訪問看護ステーションひのきの求人情報

訪問看護ステーションひのきでは、新人職員さんが安心して業務をスタートできる教育体制を整えています。入職後は、先輩職員による同行教育からスタート。OJT形式で業務をレクチャーしています。同行回数に上限はないため、一人ひとりの習熟度や経験に合わせたフォローが可能です。 当事業所では、社内研修を通じて、訪問看護に必要な幅広い知識を身につけられます。日頃の支援において、介護保険・医療保険制度や契約書の種類など、多くの知識が必要です。ときには、ケアマネジャーから「これってどうなんでしょう？」と専門分野について質問されることも。社内研修では、ハラスメント対策や訪問看護の請求管理など、現場で役立つ知識について学べます。先輩職員たちは全員、訪問看護未経験から始めました。みんな社内研修を通じて知識をつけていったため、未経験の方もご安心ください。

訪問看護ステーションひのきは、職員一人ひとりがワークライフバランスを保ちやすい職場です。当事業所は、オンコールがない場合は土日祝日がお休み。年間休日は125日と充実しており、有給休暇も希望が通りやすいため、プライベートを大切にしながら働けます。 また、職員の半数近くが子育て中のため、育児に理解がある環境です。産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変化しても安心。時短勤務中の常勤職員もおり、1日の勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたり、調整方法は自由です。自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。