ひまわりネットワーク（訪問介護）の求人情報

ひまわりネットワーク（訪問介護）では、希望の働き方をヒアリングしたうえでシフトを組んでいるため、職員一人ひとりに合った働き方を実現できます。非常勤の登録ヘルパーは、訪問件数1日1件からOK。常勤のサービス提供責任者は、自分でシフトを調節することも可能です。直行直帰で事業所に寄らずに済むので、自分のペースで仕事ができます。 当事業所では、職員同士で直接顔を合わせなくても、LINEやメール、電話などですぐに相談できる環境です。小規模だからこそ相談ごともしやすく、チームワークも抜群な当事業所。手間のかかる業務も、みんなで連携しながら対処しています。平均勤続年数は7～8年と長く在籍している職員が多く、居心地の良さを感じられる職場です。

ひまわりネットワーク（訪問介護）では、先輩職員と一緒に同行訪問をしながら業務を覚えていっていただきます。すでに経験のある方などは1回で終わることも多いですが、不安がある場合は、何度でも実施可能です。実際、未経験で入職した職員は、何回か同行を重ねてから独り立ちしています。 コロナ禍が落ち着けば、毎月職員全員で集まり、ミーティング兼勉強会を実施予定。おむつ交換や移乗の仕方なども一から教えるので、安心して働き始められます。 当事業所は職員の将来的なキャリアアップやキャリアチェンジを応援しています。そのため、ゼロから訪問介護の仕事を担えるようになった方が、法人内異動をして別のキャリアを磨くことも可能です。本人の希望に添えるよう、職員一人ひとりのキャリアプランをヒアリングしています。実際、登録ヘルパーとして入職後に働きながら資格を取得し、サービス提供責任者やケアマネジャーになった職員もいます。資格取得費用の一部補助もあるので、ご自身の目標を実現しやすい環境です。