医療法人社団幸葉会
西千葉整形外科訪問リハビリテーションは、千葉県千葉市稲毛区にある事業所です。千葉都市モノレール「作草部」駅から徒歩約3分の場所にあります。運営するのは医療法人社団 幸葉会。当法人は利用者さまの話をよく聞き、思いやりを持って接することを大切にしています。 スタッフの年齢層は、20代から70代まで幅広く、平均的に見ると30代・40代が多めです。スタッフそれぞれが、「全員で利用者さまを支える」という思いでチーム医療に取り組んでいます。配属先に関わらずスタッフ間のコミュニケーションがしっかり取れているので、連携がスムーズです。 法人内のスタッフは、同じ事業所内で働いています。看護師・リハビリスタッフ・ケアマネージャーが同じ空間にいるため、スタッフは専門外の分野に関することでも、周囲に相談することが可能。利用者さまのことで悩むことがあっても、仲間と一緒に解決策を話し合える環境が整ってます。また、スタッフ同士が上下関係に縛られずにフラットな関係性を築いているため、新人さんや経験が浅い方でも、気兼ねなく自分の意見を発信できる職場です。
西千葉整形外科訪問リハビリテーション
法人情報
医療法人社団幸葉会 ( いりょうほうじんしゃだんこうようかい )
代表者:理事長 韋 明範
設立日:2007年3月5日
上場していない
整形外科クリニック(標榜診療科/整形外科/リハビリテーション科/リウマチ科)地域に密着したクリニックです。労災保険や自賠責保険にも対応しています。 閉設の介護保険事業所では、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所(西千葉整形外科居宅介護支援事業所/いきいきケアプラン都町/いきいきケアプラン千種町)、地域密着型通所介護事業所(リハビリデイサービスいきいき天台/リハビリデイサービスいきいき都町/リハビリデイサービスいきいき千種町)を展開。 「いつまでも自分の足で歩ける。」を目標に、地域の皆さんが、住み馴れた自宅で元気に自分らしく過ごせるよう支援をさせていただいています。
〒2630015
千葉県千葉市稲毛区作草部1-12-5
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西千葉整形外科訪問リハビリテーションでは、新人教育としてOJTを実施しています。入職後は、慣れるまで先輩スタッフが訪問に同行するので、訪問の経験が浅い方も安心して仕事ができます。病院などで得た知識を活かし、訪問分野の経験を積みたいとお考えの方におすすめです。 当事業所では、スタッフの「学びたいこと」「やりたいこと」を積極的に応援しています。以前には、巻き爪治療の資格取得を目指すスタッフを支援。加えて、そのスタッフが資格取得後に、訪問とは別で利用者さまの爪のケアを行えるよう体制を整備するなど、柔軟に対応しました。意欲を持ってさまざまなことに挑戦できる環境です。 また、当事業所では、毎月第3水曜日の午後に法人内の常勤スタッフが集まる研修を実施しています。研修テーマはスタッフが主体となって決定。自分たちが興味を持ち調べたことや、外部研修で学んだことをシェアしています。内容は、顎関節症の治療や気象病についてなど多様です。そのほか、傾聴スキルを高めるための研修や、「コンビニ食を100日間食べ続けたらどうなるか」をテーマにコンビニ食がもたらす身体への影響・注意点などを学ぶという、ユニークな研修もありました。研修の資料は全スタッフへ行き渡るようにしているため、参加できなかった場合も遅れをとることなく安心です。 なお、スタッフが外部研修に参加を希望する場合には、参加費の補助を行っています。
ご自宅や施設に訪問。利用者さまの状態に合わせて、他の職種と連携を図ります
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西千葉整形外科訪問リハビリテーションのスタッフが1日あたりに訪問する件数は約6件です。訪問先は、利用者さまのご自宅がおよそ8割で、施設へ訪問する場合もあります。 当事業所には、病状が不安定で24時間訪問看護が必要な方から看護師の介入を必要としない方まで、さまざまなお身体の状態の利用者さまがいらっしゃいます。リハビリスタッフは、利用者さまのお身体の状態や生活環境に合わせ、リハビリを行っています。 スタッフは理学療法士や作業療法士のほかに言語聴覚士も在籍しています。そのため、体を動かすための訓練だけでなく、嚥下訓練も行えるのが当事業所の強みです。食べ物を飲み込むための訓練に併せて、理学療法士が体を支える筋肉をつけるための訓練を実施することで、利用者さまにご自身で食事を取るための力をつけていただくことも可能。他職種のスタッフと協力しながら、利用者さまのニーズに合ったリハビリを提供できるのが魅力です。
長期育児休暇も安心して取れる!復帰後は、休暇前の業務に就くことができます
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西千葉整形外科訪問リハビリテーションで働くスタッフの3分の1は子育て世代です。当事業所ではスタッフの家庭と仕事の両立支援を行っています。小学6年生以下のお子さまがいる方は、正社員のまま時短勤務を続けることが可能です。お迎えが必要な小さなお子さまがいる方も安心して勤務できます。 また、当事業所では、スタッフが出産後も支障なく仕事ができるようサポートに努めており、産休・育休からの復帰率はほぼ100%。男性・女性ともに育児休暇が取りやすい制度を整備しており、男性スタッフの育休取得実績もあります。ライフステージの変化があっても長く勤められる職場です。 さらに、有給休暇がとりやすいのも当院の魅力の一つ。有休を取れていないスタッフには声掛けを行うなど、積極的に消化を促しています。2021年度の有休消化率は約93%と高めです。 当事業所では、訪問の時間が決まっているため、基本的に残業は発生しません。また、直行直帰することも可能なので、スケジュールが立てやすいのがメリット。生活スタイルに合わせて無理なく働ける環境です。
西千葉整形外科訪問リハビリテーションのスタッフは、訪問先への移動に社用車を使用しています。車での移動に慣れていない方のなかには、訪問後に「運転が思いのほか苦手だった」「地図で調べて利用者さまのご自宅に行くのが難しい」などと感じる方もいるようです。 そのため、当事業所では、異動の相談を随時受け付けることで、スタッフの負担を軽減しています。実際に運転してみて、どうしても難しいと感じた場合には、外来へ異動することもできるので、お気軽にご相談ください。 また、教育期間中は訪問に先輩スタッフが同行します。「はじめから1人で運転して訪問する」ということはありませんので、ご安心くださいね。
職場環境の良さが魅力で、大変働きやすい職場です。外来・デイサービス・訪問リハビリに入れあるので、幅広い角度から患者さまと関わることができるのも魅力です。
気兼ねなく有給休暇を取得できるので、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。育児中の方でも無理なく働ける環境だと思います。子育て世代をはじめ、さまざまな世代の方が働きやすい職場ではないかなと感じていますね。
患者さまに寄り添ってリハビリを進めているときにやりがいを感じますね。印象に残っているエピソードは、車椅子で歩けなかった方が、「自分の脚で歩いて旅行に行くことができたよ」とうれしそうに旅行の話をしてくださったことです。
外来や訪問リハビリ、デイサービスなどいろいろな経験が積めるという点に魅力を感じ、西千葉整形外科に入職しました。また、研修費の補助が充実していることや、リハビリの様子を見学させていただいて雰囲気が非常に良かったことも決め手になりました。
リハビリ後の電子カルテのチェックをしてもらったり、リハビリ中のアドバイスなどをしっかりと教えてもらったりできたので、安心して働くことができています。また、他職種との関わりや発言する場面が多いため、自分の考えを相手に伝える力が身に付きます。
職場の雰囲気が明るいところですね。それから、決まった手技などはなく自分で好きな勉強をすることができるのも良いところだと思います。そのほか、有休が取りやすいところや休み時間がしっかりとれるところも魅力です。 福利厚生では子ども手当てがあるので助かっています。
どんなときでも冷静に判断ができる方が向いていると思います。また、寄り添う心を忘れない方と一緒に働きたいですね。
水曜日の午後が休診になるため、役所やアウトレットへ行ったり、趣味のサーフィンをしたりしています。平日に自分の時間を確保できるので、プライベートがとても充実しています。
1日の中で訪問と外来を兼務するとは思っておらず驚きました。また、月末書類などを限られた時間の中でやるのは大変です。しかし、それぞれの業務から多くの経験を得ることができており、良い勉強になっています。
リハビリをすることによって症状が良くなる患者さまの姿を見たり、難病で治らなくても「リハビリを続けているから今の生活が続けられているんですよ」などの声を患者さまから聞いたりすると、やりがいを感じます。 印象に残っているのは、どんなサービスも拒否するものの、リハビリだけは拒否することなく取り組んでくださった患者さまを担当したときのことです。結果的にその患者さまは、現状を維持することができていました。リハビリの大切さを逆に教えてもらった出来事でした。