鎌倉グループホームえんの求人情報

鎌倉グループホームえんは、職員のスキルアップへのサポートが充実しています。 入職後は、1週間ほどの日程で新人研修を実施。介護技術の基本を学んだり、認知症の理解を深めたりするほか、理念やマナー、介護現場におけるチームケアの必要性などを学んでいきます。現場でケアにあたるまえに、必要な知識を習得することが可能です。また、介護に携わる意義を明確にしたり、意識の浸透を行ったりもしています。新人職員がモチベーションを保ちながら、業務と向き合っていける環境を整えています。 当施設では、選択型の研修を用意し、新人職員が不安なく業務を進められるようサポートしています。研修プログラムは、介助方法や記録の書き方、さらには事故後の対応など、50項目以上を用意。不得意があっても得意に変えていきながら、着実に介護経験を積んでいける環境です。 資格取得支援のバックアップ体制もあり、国家資格の介護福祉士や介護支援専門員といった公的資格の取得をした際には、資格取得助成金で受講費用を還元しています。そのほか、試験対策講座もあり、会社のサポートを受けながら資格取得に向けた学習を行うことが可能です。

利用者さまお一人おひとりに目を配れる環境で、信頼関係を築いていけます

利用者さまの性格は人それぞれで、お一人おひとりがこれまでに送られてきた生活スタイルも千差万別です。マニュアルどおりにはいかないこともあるため、信頼関係が築けるようになるまでは、コミュニケーションの取り方や対応方法などで悩むことがあるかもしれません。 しかし、焦る必要はないのでご安心ください。時間をかけて利用者さまとじっくり関わりながら、その方を理解していけば大丈夫です。また、当法人の介護サービスの特徴は、少人数制でケアにあたっていること。利用者さまにも細かく目を配れる環境なので、介護初心者の方もゆっくりと業務に慣れていけるはずです。