みなみ訪問マッサージ 野田事業所の求人情報

みなみ訪問マッサージ 野田事業所では、職員が気持ち良く働ける環境を整えています。 当事業所では、「挨拶をしっかりする」「他者を批判しない」という社内独自のルールを明文化。日頃から職員同士でよくコミュニケーションをとり、仕事以外のプライベートなことも気軽に話せる雰囲気です。人間関係が良く仲間意識が強いため、チーム一丸となってより良い職場の雰囲気作りに注力しています。 当事業所では、利用者さまは基本的に担当制で、1週間のスケジュールがある程度事前に決まっています。自身で利用者さまのスケジュールを把握し、シフトを調整。休みたいときなどは、職員同士で互いにカバーし合いながら利用者さまへ施術を行っています。また、利用者さまの情報を社内でしっかりと共有し、情報のとりこぼしがないように徹底しているのも当事業所の強みです。

当事業所ではマッサージを提供し、心身ともに利用者さまの生活をサポートしています

みなみ訪問マッサージ 野田事業所では、未経験の方も安心の手厚い教育体制があります。約3ヶ月間の教育期間を設けており、一通りの仕事の流れをマンツーマンで指導。安心して技術の向上ができるように、段階を踏んだ教育を実践しています。また、事業所にいる職員はいつでも連絡が取れる体制をとっているので、独り立ちしたあとも、現場で不安なことやイレギュラーなことが発生した場合にはすぐにご連絡ください。 加えて、月に1回は現場のさまざまな事例を交えながら、ミーティングを兼ねた勉強会を実施。人間力やコミュニケーションスキルを高められるような内容です。利用者さまに喜んでもらえるサービスを提供するため、接遇マナーの勉強にも力を入れています。当法人では、フランチャイズ化や別業態の構築などにより、管理職を増やしていくため、職員のさまざまなキャリアの選択肢を用意していく予定です。キャリアアップを目指す方には、シフトを調整し、外部研修の費用も負担します。今従事している仕事の技術を磨きつつ、専門性を高められる環境です。

朝礼や会議の際は勉強会を開催。職員同士で意見を交換し、スキルを高め合っています

みなみ訪問マッサージ 野田事業所は完全週休2日制のため、定期的に体を休めつつ無理なく働くことができます。日曜日は固定でお休みとしており、残業もほとんどありません。あったとしても月に4～5時間のため、プライベートの時間を大切にできる職場です。祝日の出勤はありますが、出勤者には手当を支給しています。 また、頑張り次第で給与アップも目指せる環境です。基本給以上の売上が発生すれば、売上の約40％を職員の給与に還元。1日8件ほどクリアできれば給与アップにつながります。それぞれの技量に合わせて作業量を設定したうえで、職員が利用者さまのご自宅に訪問しやすいよう社用車を1人に1台支給。稼ぎたい方からの「もっと件数を増やしてほしい」といった相談も受け付けています。

専門的な技術や働く上でのマナーを習得。社会人としての成長も目指せる環境です