【企業主導型】神奈川県立精神医療センター なかよし保育園の求人情報

神奈川県立精神医療センター なかよし保育園では、それぞれのクラスを複数の担任で運営しています。ゆとりをもって研修できるため、新人さんは自分のペースで仕事を覚えることが可能です。 また、基本となるマニュアルがあり、毎年園児の様子を見ながらアップデートしています。分からないことがあれば、いつでも確認できるのでご安心ください。 神奈川県や市が主催するキャリアアップ研修に積極的に参加を促しており、テキスト代は法人が負担。さらに、社外研修は勤務時間扱いで参加可能です。 なお、当法人では経験を積んだのちに、人事や教育システムの構築に携わってみたいという方も大歓迎です。将来的に法人全体を支え、中枢を担っていく本社職員としてのキャリアパスもあります。年2回の面談では、園長だけではなく本部の職員も立ち会っているので、「現場の経験を活かしてシステム作りにも携わってみたい」という方は、遠慮せずにぜひご意見をお寄せください！

株式会社マザーグースの運営する保育園では、職員の残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。帳票類の入力作業を効率化するため、コドモンというソフトを導入。保護者さまへの連絡も、アプリで手早く入力可能です。 また、有給休暇の消化率はほぼ100％です。プライベートを充実させながら、オンオフのメリハリをつけて働けます。 法人全体で子育て中の職員が多く、先輩職員も育児を経験しているため理解のある環境です。子育てしながらでは難しい早番や遅番などのシフトは、育児を終えた職員が率先的にサポートしています。また、同じ地域で子育てしている職員が集まっているので、必要な情報を交換しやすいのもうれしいメリット。産休・育休の復帰率もほぼ100％で、仕事と育児を両立させやすい職場です。