富家在宅支援センター富士見の求人情報

富家在宅支援センター富士見は、新人職員が安心して働ける環境を整えています。入職後は、代表者から業務の流れを説明。担当する利用者さまは、新人職員の性格を考慮してお任せしています。現場へは先輩職員が同行し、独り立ちのタイミングは個々の経験や習熟度を理解したうえで決定。焦ることなく、着実に業務を覚えられます。事業所は声が届く広さで、分からないことがあればいつでも質問できる環境です。 また、当事業所では、月に1回勉強会を実施しています。正しい日本語の使い方や民間の保険など、知っていて得するマナーや教養について学習。さらに、2ヶ月に1回は同法人の居宅介護支援事業所と合同で事例検討会を実施しています。そのほか、業務に関連する資格取得や更新の費用は法人が全額負担。スキルアップにつながる機会が豊富に用意されています。

職員は4名と少人数。それぞれの個性や経験を活かして働いています

富家在宅支援センター富士見には、4名の職員が在籍しています。少人数でメンバーは全員40代のため、馴染めるかどうか不安だと感じる方もいるかもしれません。 当事業所の職員たちは一致団結して頑張ろうと前向きな気持ちを常に持っています。新人職員でも、年代問わず協力して業務に取り組むことができる環境です。チームワークを大切にしながら働くことができます。 職員たちは異職種から転職した方から長年ケアマネジャーとして活躍してきた方、介護職をしていた方など、さまざまなバックグラウンドを持っています。それぞれの経験や個性を活かしながら、問題を解決。チームで協力しながら働くスキルが身に付きます。