特別養護老人ホーム第二ほたるの郷の求人情報

特別養護老人ホーム第二ほたるの郷は、入職後のフォローや研修など、スタッフの教育体制を整えています。入職後は、まずは日勤からスタート。慣れてきたら遅番、早番、夜勤、と覚えていきます。各シフト毎に先輩スタッフがついてOJTを行うスタイルです。また、マニュアルも用意されているため、先輩に聞いたり自分で復習したりと、きちんと業務の見直しができます。 研修は、身体拘束や虐待などの法定研修に加えて感染症や介護知識・技術の研修も展開。全員が受けられるように配慮し、さらに勤務扱いで受けられるため、働きながら知識を広げてスキルアップできます。 資格取得支援としては、実務者研修の受講費や介護福祉士の受験費を施設が負担しており、シフトも調整。当施設には介護福祉士の資格保有者が多く、ベテランスタッフから指導を受けられるのが魅力です。

外部研修に参加し、将来的にユニットリーダーを目指すことも可能です

特別養護老人ホーム第二ほたるの郷は、ご利用者さまのペースを大切にケアする施設です。入浴はご利用者さま1人ごとに曜日を決めて個別にしており、「今日は入りたくない」という方がいれば翌日に変更するなど臨機応変に対応しています。 1日の過ごし方も自由度が高く、個人の部屋でのんびり過ごす方もいればリビングで談笑される方などもいて、家庭的な雰囲気です。 レクリエーションは、各ユニットごとに実施。レク担当は決めず、塗り絵や習字、おやつ作り、お誕生日会など、みんなで企画して行っています。食事は自家厨房で調理担当が用意しますので、食べ物や飲み物の温めなどをすることはありますが、料理が苦手でも大丈夫です。 毎週日曜日に実施する音楽療法の時間は、そのときのシフトに合わせて見守り担当者を選定。部屋までの誘導は皆で行い、担当者がついてご利用者さまをサポートします。働くスタッフの中には、開設時から勤務するベテランスタッフもいますので、仕事のことやご利用者さまのことで分からないことがあればすぐに相談してください。

職員全員で協力してご利用者さまをケア。機能訓練指導員も介護に入ることがあります

特別養護老人ホーム第二ほたるの郷は、ワークライフバランスを充実させて働ける職場です。たとえば、子育て中の方であれば、働く日数や時間の相談に応じており、家庭を優先した働き方も可能。働いているスタッフは子育て経験のある人が多いため、お子さんの体調不良などがあったときも理解があります。 また、有休消化率がかなり高め。全員が定期的に有休をとっており、消滅させることなく消化しています。通常のお休みについても、みんなで話し合って調整しているので、希望休が言いやすい環境。プライベートの時間とメリハリをつけて働くことができます。 当施設では、ご利用者さまのほとんどが車いすを利用されていますが、寝たきりの方や医療依存度の高い方はほぼいません。また、穏やかな方が多く、ゆったりと落ち着いた雰囲気のため、介護職が未経験の方や介護施設の仕事に慣れていない方も落ち着いて仕事を覚えていけます。

ご利用者さまの年齢層は70代から90代後半。介護度は3から4です