グリーン歯科医院の求人情報

グリーン歯科医院は、院長から指示を受けて受け身で仕事をするのではなく、スタッフ自らが主体的に考え行動する職場です。ただし、自分勝手に出来るというわけではありません。たとえば、患者さまの治療計画や通院頻度なども、衛生士が中心となり、院長や職場のスタッフとディスカッションの上、患者さまに反映。スタッフ一同、より一層、患者さまに近い存在として勤務できます。もちろん、不安があれば院長や職場のスタッフからフィードバックも受けられるので、直にトップの意見やグリーン歯科グループ独自の真理論を聞きながら、知識と経験を磨くことが可能です。 また、当院ではスタッフ一人ひとりが担当業務を持ち、チームで医院の運営を支えています。 在庫管理やSNSの更新、シフト作成など、スタッフが自分の得意分野を活かせるような業務に担当を配置。担当業務を進行するためのタイムマネジメントや、医院の運営に直結した業務知識を勉強しながら、自身の強みを伸ばすことができるのも当院の特徴です。月1回から2回は、午前中の1時間程度で全体ミーティングを開催。各担当の業務の進み具合や、他チームとの共有事項の確認などコミュニケーションとりながら、スタッフ全体での医院作りと、各個人の成長の両立ができます。

専門職以外の業務も担当。得意を活かし時間をうまく使えるよう成長できます

グリーン歯科医院では専門職の業務に加え、備品の在庫管理やシフト作成、教育担当など、それぞれのなかから必ず1つ以上の役割を担当します。そのため、診療時間の合間に担当した業務を行わなければならず、うまく進められないときは大変に思うかもしれません。 しかし、最初は難しくても、だんだんと時間の使い方がうまくなっていくのでご安心ください。 また、自分の得意分野で強みを活かすことも可能。ネット関係に強ければSNS更新、管理が得意であればシフト作成や在庫管理など、チームごとに得意に寄せた業務を担当します。受付事務ではレセプトを担当し、さらに知識を広げ、経験を積むことも可能。自身の役割が医院運営に役立ち、スタッフ全体の働きやすさにつながるやりがいも実感できます。また、何か困ったことがあっても周りに相談できるサポート体制も充実。院長を含め、親しみやすい先輩スタッフが多いため、自立しながら成長していけます。