はぎわら歯科クリニックの求人情報

はぎわら歯科クリニックは、歯科衛生士が患者さまにじっくり向き合い、寄り添った処置を行える環境が整っています。全5室ある診療室は、すべて完全個室。患者さまのプライバシーが保たれ、人の往来や周囲の音を気にすることなく、ゆったりと説明や処置を行えます。歯科衛生士にとっても、1人の患者さまのために確保された、落ち着いた空間で手元に集中できます。 予防やメンテナンス、ホワイトニングについては、歯科衛生士は担当制。継続的なお付き合いの中で、患者さまとの信頼関係を育みながら働けることは、当院で得られるやりがいの一つです。また、当院の受付業務は受付スタッフと歯科助手が対応しており、基本的に歯科衛生士から切り離されています。専門性の高い職員は患者さまの対応に集中できるような体制をつくり、働きやすさに配慮しています。

全国の歯科医院の中で約33％しか認定されていない安全歯科基準をクリアしています

はぎわら歯科クリニックでは、月に1回、午後を休診にして勉強会を兼ねたミーティングを実施しています。ドクターと直接、コミュニケーションを取る時間が確保されているため、日々の業務における疑問点を確認する絶好の機会。また、患者さまの処置に求められる手技を高めるトレーニングを行う時間でもあります。 そして当院では職員の積極的な社外研修への参加を支援しています。当院で受講を呼びかける研修はもとより、個人的に興味を持って参加を希望するものについても、事前相談のうえ、内容が業務に有用だと判断できれば費用を当院が負担。職員のスキルアップや、やる気をバックアップしています。

はぎわら歯科クリニックには社労士・税理士が在籍しています。そういった専門家からの意見も反映して就業規則を整え、職員がいきいきと働ける職場づくりに注力しているのです。職員の有休消化率の平均も約8割です。残業時間は1ヶ月あたり3～5時間程度で、診療が延びなければ基本的に定時で退勤できます。 また、職員の育児と仕事の両立についても、独自の「子育て応援制度」などを通じて積極的にサポートしています。具体的には、産休・育休明け職員の体調や家庭の事情に合わせたシフト作りや、半休・時短勤務を推奨するなど、負担なく働き続けられるよう多角的に配慮しています。現在、産休・育休から復職後の継続率はほぼ100％で、正職員の時短勤務についても、多くの実績があります。仕事とプライベートのメリハリを付けて、長期的に安心して働ける職場です。