ハッピーテラス八柱第一教室の求人情報

千葉県松戸市 / 八柱駅

放課後等デイサービス児童発達支援

ゼロから療育を創れる事業所。変化を楽しみながら主体的にチャレンジできます

ハッピーテラス八柱第一教室は、2019年開設の児童発達支援・放課後等デイサービスです。京成松戸線「八柱」駅より徒歩約4分と通勤にも便利な場所にあります。1日の定員は10名。主に年中から小学6年生までのお子さまが利用中です。発達に障がいのあるお子さまがメインで、知的障がいの方やグレーゾーンの方もいらっしゃいます。また、障がいの度合いが軽度のお子さまが多いことも特徴の一つです。職員は7名ほどの体制で、30代前後を中心に幅広い年齢層の方が活躍しています。当事業所は、変化を楽しみながら新しい教室作りに主体的に関われる、やりがいの大きな職場です。法人全体として常に変化と進化を目指しており、固定された働き方よりもトライ＆エラーでさまざまなことを試したい方には理想的な環境。今後は「未就学児向けの小集団療育」のスタートを予定しており、新しい療育づくりにゼロから関われる点も魅力です。新しい取り組みに主体的に関われる職場で、教室の成長を支えるやりがいを感じながら働けます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ハッピーテラス八柱第一教室で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

年間休日125日以上＆ミニフレックス制で、私生活も大切にできる環境です

ハッピーテラス八柱第一教室は、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて勤務できる環境です。勤務日数は月20日ほどと定めており、年間休日は125日以上を確保。夏季休暇（8月13～15日）や年末年始休暇（12月29～1月3日）もしっかり取得できます。会社として残業を推奨しない方針のため、多い人でも月10時間程度。ChatGPTといった生成AIの活用を進めることで、事務作業の負担軽減にも努めています。また、有休の消化率は法人全体で9割以上と高水準。事業の責任者から取得を促す声掛けもあり、気兼ねなく休みを申請しやすい雰囲気が根付いています。さらに、法人独自の「ミニフレックス制」も働きやすい環境を支える大きな魅力です。「給与だけでなく時間でも還元したい」という想いから、月に2回1.5時間ずつ時短勤務にできる制度を導入しました。申請は前日までの口頭連絡や、当日のグループLINEでの連絡で済むため、気軽に利用することが可能です。実際に、多くの職員が通院や私生活の用事などに活用しています。ワークライフバランスがとりやすい職場で、一人ひとりが自分らしく長くキャリアを築いていけます。

POINT
2

教育・スキルアップ

未経験からプロを目指せる職場。約半年間の手厚い研修で業務を習得できます

ハッピーテラス八柱第一教室は、未経験から成長できる手厚い教育体制が魅力です。入職後はまず、3事業所を統括する事業責任者による約1ヶ月間の座学研修からスタート。事業所の概要やお子さまとの関わり方、行政が定める研修などを通して基礎を固めていく期間です。2ヶ月目ごろからは現場に配属され、OJTを通じて1日の流れに慣れていけます。その後、現場に慣れた3～4ヶ月目ごろには、本部主催のオンライン研修に1週間ほど参加。SSTのプログラム考案方法やトレーニングの進め方を体系的に学んだあと、週に2回ほどのペースで療育を担当します。常に先輩が側でサポートするため、安心して経験を積んでいける仕組みです。独り立ちの目安は約半年ですが、その後も万全のサポートがあるため心配はいりません。相談役となるメンター（OJT担当）が、業務面はもちろん精神面でも継続的に支える体制です。また、本部から2ヶ月に1回ほどの頻度でスキルアップ研修の案内があり、希望する職員は業務の時間内に参加できます。焦らず自分のペースで着実に専門性を高めていける環境です。

POINT
3

職場の特徴

お子さまの「できた！」がやりがい。SSTを通して成長を見守れる仕事です

ハッピーテラス八柱第一教室は、SSTを重視した療育でお子さまたちの成長を間近で見守れる、やりがいの大きな職場です。友達との関わり方や対人スキルを育むSST（ソーシャルスキルトレーニング）を療育の主軸に据え、「できること」を増やす支援を行っています。実際に、対人トラブルが減ったり落ち着いて過ごせるようになったりする姿を目にすることも多く、この仕事ならではの喜びを感じられる瞬間です。また、保護者の方からいただく感謝の言葉も、日々のモチベーションにつながっています。各ご家庭とは「Comiru」というチャットツールで連携を取り、お子さまたちの日々の様子をきめ細やかに共有。日々のやりとりを通じて「おかげさまでできることが増えました」といったうれしいお言葉をいただくことも少なくありません。温かな信頼関係のなかで、日々の支援に取り組んでいけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

基礎を学ぶ本部研修＆実践を支えるOJTで、安心してスキルアップできます

ハッピーテラス八柱第一教室では、SST（ソーシャルスキルトレーニング）のプログラムを自身で考える「トレーニング考案」という業務があります。そのため、療育の経験が浅い方は慣れるまで難しさを感じるかもしれません。しかし、心配は要りません。当事業所では、未経験から着実に専門性を高めていける二重の支援体制を整えています。まず、ハッピーテラスはフランチャイズのため、本部が培ってきたノウハウや研修制度を活用できる点が強み。入職3～4ヶ月目ごろには、本部が主催する1週間ほどのオンライン研修に参加し、プログラムを立案する方法を基礎からしっかりと学べます。さらに、現場ではOJT担当の先輩が相談役となり、一人ひとりに寄り添いながらサポート。研修で学んだことを実践する中で出てきた疑問や悩みごとは、いつでも気軽に話せる環境です。本部の知識と現場のOJT、両面からの支えがあるため、安心してステップアップしていけます。

現場スタッフの声

児童指導員/指導員

職種：

児童指導員/指導員

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

入職した理由は、大きく2つあります。1つは、もともと子どもに関わる仕事に就きたいという思いがあったからです。以前は病院で作業療法士として働いていたのですが、法人の理念にとても共感して「自分に合っている」と感じたのが決め手になりました。もう1つの理由は、駅や自宅から近くて通いやすいという点です。長く働くうえで、通勤のしやすさも大切なポイントでしたね。

働いてみての感想

病院で作業療法士として培ってきた経験が活かせることもあれば、初めての場面もたくさんあります。上司や先輩に教えていただいたり、お子さまたちと直接関わったりするなかで、日々学ぶことが本当に多いなと実感していますね。毎日が新鮮で、充実感を感じられる職場です。

職場について

職場の魅力

お子さまや保護者さまに、とても親身になって寄り添っているところが魅力です。将来のことについて、じっくりお話を聞きながら一緒に考えていく姿勢を大切にしています。職員同士はもちろん、お子さまやご家族ともコミュニケーションを取る機会が本当に多いと感じますね。オープンで温かな雰囲気のなかで、日々支援に取り組めています。

教育体制

私自身、療育の現場は未経験からのスタートでした。上司や先輩から教わったり、お子さまと接する中で学んだりすることが多く、実践を通して成長できる環境だと感じています。また、何よりお子さまたちと日々接するなかで学ぶことがたくさんありますね。実践を通して成長できる環境なので、未経験の方も安心して飛び込んできてほしいです。