児童養護施設 晴香園の求人情報

児童養護施設 晴香園では休みの希望が通りやすく、休息の時間を十分に確保できます。勤務体系は4週9休制で、早朝からの勤務や遅出など、ABCの3つの勤務時間に宿直をくわえたシフト制です。宿直は職員1人あたり月5回ほど担当します。年間休日は、リフレッシュ休暇3日間を含む約120日と豊富。希望休はあらかじめ申告することで取りやすく、プライベートも大切にした働き方が叶います。 当施設では、ライフステージの変化があっても、安心して仕事を続けることが可能です。実際に、育児休暇を取得後、時短勤務の制度を利用しながら働く職員が複数名います。出産を理由に退職する職員はほぼいません。看護休暇といった育児目的の休暇対象も、小学3年生までに引き上げており、自分の子育てともしっかり向き合いながら働ける環境です。

選考時にはお子さまと触れ合える機会も。前もって施設業務の見学が可能です

児童養護施設 晴香園では、一般的な家庭での生活を送れずにいるお子さまをお預かりしています。これまで保育園や幼稚園で働いていた人であっても、望まれる対応方法の違いに戸惑う可能性も。児童養護施設での仕事が未経験の方は、関係性を築いていく際に難しさを感じることもあるかもしれません。 そこで、当施設では二次選考の際に実地研修を3日間行い、入職前に児童養護施設で過ごすお子さまと触れ合う機会を設けています。研修とはいっても、職員と一緒に朝からホームに入って見学をしてもらうことのみ。お子さまの支援の様子などを見学してもらって、現場がどのような雰囲気かを感じてもらいます。実際の業務は行いませんが、お子さまと一緒に遊んでもらうので、関わるなかで関係性も徐々に築けるはずです。もちろん、3日間の研修には日当も支給します。実際の職場の雰囲気や、お子さまとの接し方を理解したうえで選考を進められるので安心です。