デイサービス 関町さくらの求人情報

デイサービス関町さくらは、開設当初から在籍している職員が現在も働いているほど、離職率が低いのが特徴です。施設が小規模であるため職員同士の距離が近く、コミュニケーションのとりやすさがあります。院長は、仕事中の態度が気になる職員がいれば都度注意しているため、職員間の悩みも院長に相談しやすい環境です。業務上での問題やレクリエーションの提案も、職員から挙がったときに話し合っているため、改めてミーティングの時間を設けることはありません。問題を先延ばしにせず、すぐ解決するようにしています。また対策や解決策など、何かを決めるときには必ず職員に意見を聞いてから決めているため、職員の意見が反映されやすい環境です。 当施設は、10名ほどの利用者さまに対して4人の職員を配置しています。利用者さま一人ひとりと丁寧に関わることができるような手厚い体制です。日々のレクリエーションは、利用者さまの要望で決まります。散歩したい方や映画を観たい方など、さまざまな要望にお応えできるよう対応しています。利用者さまとじっくり関わりたい方におすすめです。

デイサービス関町さくらは、未経験の方でも仕事を覚えながら働ける環境を整えています。職員の中には介護職未経験で入職した人もいますが、現在は夜勤専従で活躍中です。入職後、5～6日間ほどは指導上手な教育担当者に付き、現場での実践を通じたOJTで介助方法や利用者さまの特徴を教えてもらいます。日中の職員配置は通常4人体制で勤務。入職したばかりの方がシフトに入るときは5人体制で行い、OJT終了後は4人体制に戻します。しかし、独り立ちをした後でも、対応したことのない出来事や困ったことが出てくるはずです。そのときは、教育担当者が中心となって一緒に解決策を考えます。職員同士でも問題点が挙がれば都度話し合っているため、気軽に相談しやすい環境です。また、職員のグループLINEもあり、共有事項や相談はチャット上でも可能。連絡の頻度が多いため、積極的に活用できます。 研修は、定期的に外部研修の紹介があります。外部研修参加の希望があればシフト調整が可能なので、お気軽にご相談ください。そのほか、気になるセミナーがあれば勤務状況を確認し参加することが可能。費用がかかる場合は施設で補助するため、負担が少なく学べます。