NPOほっとわぁくの求人情報

NPOほっとわぁくの非常勤スタッフは週1回・1時間からでも働けるため、子育てや介護などと両立しやすいのが大きな魅力です。決められたシフト内で働くので残業もほぼなく、訪問の合間に時間が空いた場合は自宅に帰ることもできます。相談次第ですがダブルワークも可能であり、たとえば土日だけ当事業所で働く、ということも大丈夫。一人ひとりの事情を考慮してシフトを組むので、気軽にご相談ください。 書類を提出するため定期的に事務所に行く機会はありますが、基本的に直行直帰であることも魅力の一つです。訪問には自転車を使用しているので、車の運転ができなくても大丈夫です。 訪問は担当制ではなく、複数人のチームを組んで交代しながらご利用者のお宅に伺う体制。分からないことがあるときは相談しやすいほか、急に休まなくてはならない場合もフォローし合えるのが魅力です。ライフステージの変化で働けなくなったとしても、勤務できるようになったらいつでも戻れるような場所でありたい、というのが当事業所の方針。勤続年数が20～30年以上のスタッフも多く在籍しており、働きやすい職場です。

備品の支給や健康診断の一部補助など、手厚い福利厚生も当施設の魅力です

NPOほっとわぁくは、介護未経験の方も着実に業務を身に着けていける環境が整っています。入職後は、先輩スタッフがついてOJTを実施。一人のご利用者に対して同行訪問を1～2回実施し、その後一人での訪問をスタートします。 一人のご利用者を2～3人のチームで担当し、ミーティングなどで情報共有を行っています。実際に訪問に行くのは一人ですが、いつでも質問や相談ができる体制です。また、困ったときは責任者がすぐに駆けつけるので、新人さんも安心して業務に取り組めます。 資格を持っていない方は、自費サービスの掃除や買い物といった家事援助から始めつつ、介護職員初任者研修の修了を目指します。研修費用の一部を当事業所が補助しているので、金銭的な負担を少なくスキルアップが可能です。 また、当事業所では定期的に外部研修の案内をスタッフに周知。参加後は報告書を提出すれば、当事業所が時給換算で研修手当を支給しています。

NPOほっとわぁくは1993年に設立し、小金井市で市民によるたすけあいの仕組みを作ってきました。毎月の定例会で事業についてオープンにしているほか、関連団体と介護事業について会議をして情報交換をしています。 さらに、当事業所ではサロン活動も実施。講演会を開催したり、地域の方と話をする機会を設けたりしています。地域の方々や当事業所が行っている事業に対して、スタッフが近い感覚で働けるのが魅力です。 ご利用者とスタッフとの距離が近く、温かい関係性を築けるのも当事業所で働く良さの一つ。ご利用者から「帰り道に気をつけてね」「寒いから上着を着てね」と、まるで家族のようにお声掛けをいただくこともあり、スタッフの大きな励みとなっています。