宅老所 えんの求人情報

宅老所 えんでは、ICカードを使いクラウド上で勤怠を管理しています。また、請求関連や研修計画などの業務も本部に任せており、管理者の業務負担を軽減できるよう取り組んでいる会社です。そのため、残業は月に2～3時間ほどと少なめ。オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 当事業所では、月間50時間以上勤務するスタッフを対象に育児手当を支給。子育てしながら働くスタッフを応援しています。子育て経験のあるスタッフも多く、突発的なお休みにも理解があります。仕事と育児を両立しやすい職場です。 また、有休も取りやすく、毎月取得している職員もいます。オフの時間もしっかり楽しめることが魅力です。

宅老所 えんの利用者さまの平均要介護度は約2です。当施設は、「自分のままでお互いの存在を受け入れられるケア」という施設理念のもと、利用者さまの居場所を作ることに注力。役割を持っていただくことで日々生きがいや喜びを感じられるよう、お一人おひとりに合った活動を一緒に探すのが、私たちの大切な仕事です。 イベントはスタッフ全員で知恵を寄せ合って企画。個々の負担を軽減しながら運営しています。 　 入浴介助は1対1体制ですが、浴室内の直接介助を行う中介助担当と、浴室の外で衣服の着脱をお手伝いする外介助担当とに分かれているため個々のスタッフの負担は少なめです。 また、送迎業務は必須ではありませんが、担当する場合は手当を支給。使用する車は軽自動車かミニバンです。運転スキルを活かしながら働けます。