デイサービスセンター チェリーホーム北久里浜の求人情報

デイサービスセンターチェリーホーム北久里浜では、ゆっくり時間をかけて無理なく学べる環境を整えています。基礎をしっかりと固めるために、新人さんには入職して1ヶ月間は働くうえでの必要な基礎知識を教育。ローテーションで先輩職員が指導につきます。さまざまな職員とコミュニケーションを取れるので、困ったことがあれば気兼ねなくご相談ください。 また、当施設では基礎固めのための研修を月1回ほど行うミーテイング内に実施。内容は、認知症・感染症の基礎や利用者さまへの接し方、コンプライアンス、記録の仕方などです。1回につき1〜2時間ほど時間をかけて行っています。1ヶ月で1つの分野を学んでもらい、1年かけてじっくり知識を習得してもらっています。座学と実践を交えながら、介護職員としてのスキルを高めていくことが可能です。 職員のスキルアップを後押ししているのも当施設の強みです。当施設では外部研修への参加や資格取得を推奨。外部研修は業務時間内に受けることができ、一部補助も出ます。また、介護福祉士実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格を取得するための費用を全額補助。実際に制度を利用し、働きながら介護福祉士の資格を取得した職員もいます。 前向きな姿勢や学びに対する意欲を維持できる方は、スキルアップを叶えられる職場です。

職員同士で互いにカバー。困ったときは近くの職員を頼ってください！

デイサービスセンターチェリーホーム北久里浜は、認知症専門のデイサービスのため、重度の認知症の方に対応することもあります。認知症が重度の方は意思の疎通が難しいこともあるため、最初は戸惑いを感じることもあるかもしれません。 当施設では、職員同士で支え合う雰囲気が根付いており、職員全員で連携して、1人に負担がかからないように業務を分担。加えて、利用者さまへの対応は担当制ではなくローテーションで行い、負荷が偏らないようにしています。また、職場自体が比較的狭いので、誰かしらすぐ近くにおり、質問がしやすく手伝ってもらえるので安心です。さまざまな利用者さまと接することで、認知症介護の経験を積めるのも働くメリットの一つです。