合同会社マミイ

デイサービスマミイズサロンの求人情報

千葉県大網白里市

老人デイサービスセンター

利用者さまとのコミュニケーションを最重要視するデイサービスです

デイサービスマミイズサロンは、千葉県大網白里市にある定員10名の1日型デイサービスです。建物は駐車場つきの洋風一軒家で施設感がなく、知り合いの家に遊びに行くような感覚で通っていただけるのが特徴。利用者さまはいきいきと歌ったり笑ったりし、リラックスして過ごされています。当施設では、難しい介護技術ではなく丁寧に言葉を掛けるなどコミュニケーションを取るケアを重視。スタッフは利用者さまの安全を考え、楽しく過ごせる介護に努めています。スタッフの個性を活かすため対話方法はそれぞれに任せており、介護業務に慣れていない方も自由に自分のやり方を探しやすいのが魅力です。全体の登録数が約15名と少数の当施設では、同じ方とお会いする機会が多く、利用者さまと関係を築きやすくなっています。それぞれの性格などを深く知ることができるため、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。利用者さまの介護度はおよそ3程度で、車いすの方は少なく、重度の介護度の方もいらっしゃらないので、介護のお仕事をスタートするのにぴったりの職場です。

職場環境

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

デイサービスマミイズサロンで働く魅力

POINT
1

業務内容

介護資格がなくても活躍できます！　調理時は細かなレシピがあり、安心です

デイサービスマミイズサロンの魅力は、介護の資格や経験がない方も活躍できるところです。主な業務は、利用者さまの対応やレクリエーション、食事の用意、入浴介助。家事や育児の経験がある方にとって馴染みのある業務ばかりなので、無理なく仕事に慣れていけます。看護師の方には、利用者さまとの体操や入浴後の体のケアなど、簡単な業務をお願いしています。レクリエーション運営は、スタッフが順番に担当して実施。カラオケや動画を使った脳トレ、お手玉のゲーム、積み木で巨大ジェンガに挑戦するなど楽しい企画が盛りだくさんです。アイデア出しが得意な方は、積極的に自分の案をレクに取り入れられます。もしアイデア出しが苦手でも、既存のアイテムを使ってレクができるので心配いりません。昼食は約13名分を準備しますが、一度に作る量は少なめ。さらに、手順から味つけまで書かれたレシピがあるので、料理が得意でないという方も安心です。

POINT
2

教育・スキルアップ

未経験の方も歓迎！　現場の仕事を通してでスキルアップできる職場です

デイサービスマミイズサロンは、未経験から介護のスキルを高められる職場です。入職後は約1ヶ月間、先輩がマンツーマンで各業務を指導。1人で動けるようになったあとも、分からないことや質問があれば周りにいる先輩スタッフに相談してください。スタッフの大半が未経験からスタートしているので、親身に答えます。また業務のマニュアルを活用し、疑問があればその場で一つひとつ解決しています。介護の資格を取得したい方のために、当施設は資格取得支援制度を用意しています。該当する資格は幅広く、介護スタッフ初任者研修や実務者研修、介護福祉士など、業務に関わる資格であれば可能です。費用の補助からシフトの調整までサポートするため、希望があれば遠慮なく相談してください。

POINT
3

職場の特徴

残業が発生しないようにシフトを作成。子育て中の方も働きやすいのが魅力！

デイサービスマミイズサロンは、スタッフが仕事とプライベートのバランスをとりながら働ける職場です。子育てをしながら勤務するスタッフも多いため、オフの時間を大切にできるように配慮しており、日々の残業はほとんどありません。残業を発生させないために、送迎時間は業務時間内に戻れるようスケジュール内に組み込み。一番長いコースが午後5時までで、近所を回るコースのときは午後4時30分ごろに帰れることもあります。加えてシフトは融通がききやすく、お休みがとりやすいのも魅力の一つです。また福利厚生として、昼食は半額が補助されます。当施設には介護職と看護師合わせて約10名のスタッフが在籍しており、年齢層は40代後半から70代前半までと幅広く活躍中。お話好きなスタッフが多く、賑やかな雰囲気で、新人スタッフも馴染みやすい職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

怪我などで難しい業務がある場合は、柔軟に対応。スタッフを尊重しています

デイサービスマミイズサロンでは、複数の業務を全スタッフで担当しています。基本的には公平に受け持つよう配慮していますが、タイミングや得手不得手に合わせて、本来の順番とは別の業務をお願いする場合も。そのため、どのような業務も卒なくこなせる方は、不公平に感じてしまうこともあるかもしれません。しかし当施設では、できるだけすべてのスタッフの気持ちを尊重したいと考えています。たとえば、業務のできる・できないに関係なく、体調不良で特定の仕事が難しいときは、「ケガをしているから入浴介助は難しいけれど、調理ならできます」など相談してもらえれば、柔軟に入れ替えを行っています。スタッフ一人ひとりの状況に応じてしっかりと対応し、皆が気持ちよく過ごせる環境づくりに努めているので、気になることがあれば何でも相談してください。