グループホームふるさと・木更津の求人情報

グループホームふるさと・木更津は、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアに努める介護施設です。正論が正解ではないのが認知症ケア。たとえば、「お風呂に入りたくない」とおっしゃる利用者さまに、「清潔にしましょう」と伝えるのは正論ですが、理解いただけない場合もあります。そこで、「入浴剤を入れたから気持ちが良いですよ」「今日はお背中流しますよ」など別の呼び掛けをし、相手の心をほぐしていきます。心のこもった声掛けに加え、警戒心を解くための笑顔が大切だと考え、ケアにあたっています。 利用者さまが歩んできた人生は十人十色です。会社経営をしていた方もいれば専業で子育てをしてきた方もいます。一人ひとり、違う人生があると理解した上で、声掛けも変えて個別ケアができることが当施設の楽しさであり魅力です。達成に至るまでは手探りが続き、難しさを感じる部分でもありますが、やりがいを感じながら働くことができます。

グループホームふるさと・木更津では、入職後の教育体制を整えて業務を確実に覚えられるようにしています。オリエンテーションでは、備品の保管場所や倉庫の見学からスタート。その後、約50時間をかけてOJTを行います。固定の教育担当者によるマンツーマン指導で、独り立ちした後も一定期間は指導者と同一シフトを設定。OJT中に覚えきれなかったことを学び直したり、相談したりできるようになっており、安心して仕事に取り組めます。 当施設では、資格取得の支援にも力を入れています。これまで、介護職員初任者研修や実務者研修をはじめ、介護福祉士や認知症関連など、資格取得を積極的にサポートしてきました。職員の学びを応援したいと考えているので、スキルアップのための相談は、今後も前向きに検討していく予定です。

グループホームふるさと・木更津では、年間休日120日を確保し、仕事とプライベートにメリハリをつけられるようにしています。残業はほぼなく、仕事が終わったあとの時間を有効活用できるため、家族との時間を大切にしたい方や趣味に打ち込みたい方にとって働きやすい環境です。残業削減のための取り組みとして、業務を可視化できるマニュアルを作成。やるべき仕事や持ち場がひと目でわかるようになっています。自分の仕事が終わったら新人さんのフォローにまわるなど、協力し合う体制ができていることも、当施設の魅力です。 また、遠方から入職を希望する方のために、住宅支援を用意しています。会社指定のマンションに割引価格で入居でき、単身・世帯のいずれも利用が可能です。