ヘルパーステーション洛らくの求人情報

ヘルパーステーション洛らくで大切にしていることは、チームワークです。助け合う風土が根付いており、スタッフの妊娠出産といったライフイベントも全員で力を合わせて乗り越えています。スタッフ間の絆も深く、年に数回は食事会を実施（コロナ禍は休止）。困ったことがあれば支え合える温かさが、当事業所の自慢です。「チーム洛らく」を合言葉に、スタッフ全員が一丸となって楽しく仕事に取り組んでいます。 当事業所では、スタッフ同士でコミュニケーションを取る機会を多く設けています。事務所に顔を出したスタッフには、その場にいるサービス提供責任者が声掛け。日ごろからやり取りが活発なので、年次にかかわらず全員が思ったことを言える環境です。たとえば、給与の手当の種類や金額についても、現場の目線を大切にしながら話し合って決めました。管理者だけではなく、チーム全体で事業所を運営しようという意識が強い職場です。 月1回のヘルパー研修の内容も、スタッフ全員で意見を出し合って決めています。一人ひとりの意見を反映するので、幅広い分野について学ぶことが可能。たとえば、スタッフの腰痛を予防するヨガや認知症患者を扱った映画の鑑賞会、調理実習、利用者さまに関する情報共有など、研修内容は多岐にわたります。思いついたことを話せる環境があるので、気兼ねなく発言してください。

チームで寄り添って新人さんをサポート！　相談しやすい環境を整えています

訪問介護の仕事が未経験の方は、1人で利用者さまのお宅を訪問すること自体に不安を抱くことがあるかもしれません。しかし、当事業所ではそんな新人さんの不安を払拭できるよう、できる限りのサポートを行っています。 新人さんが事務所に寄るときには、居合わせた複数のサービス提供責任者が声掛け。“1人じゃないですよ、チームでやっているので安心してください”“何かあったら遠慮なく言ってくださいね。全員で寄り添って対応していきます”など、新人さんが相談しやすい環境作りをしています。新人さんの不安を一つずつ解消しているので、ご安心ください。 実際に、当事業所には同じように未経験の状態で入職し、仲間の温かいサポートを受けながら介護のプロとして成長したスタッフが複数在籍。利用者さまからの感謝のお言葉を何よりのやりがいとし、活躍しています。