リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店の求人情報

リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店に入職後は、本部で3週間程度の研修を受講してもらいます。研修では、介護保険の仕組みに関する座学や介護の実技など、さまざまな内容を取り上げており、新人スタッフは介護に関する幅広い知識を身につけることが可能です。研修終了後は、現場へ配属となります。現場では先輩スタッフが周りにいるので、疑問点があればすぐに質問が可能。配属直後は先輩スタッフの指示に従って動くことになりますが、少しずつ慣れてもらえれば問題ありません。 また当施設では、、毎日の夕礼で業務中に発生した問題についての改善策を話し合っています。夕礼で問題が解決しなかった場合は、本部への相談が可能。本部から適切な指導を受けることができます。手厚いフォロー体制を整えているので、介護業務未経験の方も安心してください。 ほかにも当施設では、資格取得支援制度があります。介護福祉士や社会福祉主事任用資格、ケアマネジャーなどの取得にかかる受験費用を法人が全額負担。スキルの向上に意欲的な方をバックアップしています。

リハビリデイサービスnagomiプラスきゅうぽら店では、スタッフが働きやすい環境を整えています。年間休日は120日ほどで、土曜日・日曜日・祝日と12月31日が休みになっています。 また、残業はほとんどありません。職種ごとにしっかりと役割分担をしており、事務処理については管理者が担当するため、介護スタッフはリハビリテーションやケア、送迎などに集中できます。 さらに、当施設を運営している株式会社ライフタイムは、埼玉県から多様な働き方実践企業として表彰されています。産前産後休暇の取得実績はもちろん、子どもの発熱などによる突然の休みにも柔軟に対応。子育て中の方も安心して働くことができる職場です。