老人ホームリビング閑の求人情報

老人ホームリビング閑では、職員同士お互いに助け合いながら、仕事ができます。 当施設では、定期的にレクリエーションを実施しています。企画担当はローテーション制。職員の業務負担を軽減させるため、レクリエーションの内容はあらかじめ大まかに決めています。担当職員は、年間・月間のスケジュールに沿って準備を行うのみ。行事の内容を1からすべて自分で考える必要はありません。もちろん、自ら企画を考えるのもOK。利用者さまのためになることは積極的に提案してもらって構いません。これまでの経験や自身の得意なことを活かせる職場です。 また、レクリエーションの企画や進行に慣れていない方は、先輩の補助から携わり、雰囲気に慣れてから担当に入ってもらうようにしています。いきなり1人でお任せすることはないので、ご安心ください。 当施設では、入浴・着脱・補助の計3名でチームとなって入浴介助を実施しています。役割分担は事前に設定していますが、その場の状況に応じて他職員の担当業務を一緒に行うことも。職員同士、お互いに「大丈夫？」と、こまめに声を掛け合いながら、協力して仕事に取り組んでいます。くわえて、機械浴も導入しているので、無理なく介助に取り組めるはずです。

利用者さま対応に自信がない？　マニュアルで情報共有できるので、安心です

老人ホームリビング閑は、利用者さまと深く関わりながら、その方に合った介護サービスを提供することを大切にしている施設です。職員は「どのような介護を提供すべきか」と常に考えながら、利用者さまに臨機応変に対応しています。介護経験が浅い方は、一人ひとりの情報がなかなか覚えられず、現場対応に難しさを感じてしまうかもしれません。 当施設では、新人さんが安心して業務に取り組めるように、利用者さまごとの専用マニュアルを導入しています。「むせ込みがあるので、肺炎に注意」「転倒しやすい」といった注意事項も職員間で共有。利用者さまの最新情報をいつでもタブレットで確認できます。そのほかにも、業務の内容を記したマニュアルも完備。早番・遅番、夜勤はフロア別に業務内容を詳しく記載しています。分からないことはいつでも確認できるので、じっくりと業務の内容を深めていけるはずです。 また、現場経験の長い職員が中心となり、新人さんに対して「分からないことはない？」といった声掛けを実施。「こうしたら良いよ」といったアドバイスをしながら、業務のフォローを行っています。先輩から声を掛けて話しやすい雰囲気を作っているので、何でも遠慮せずにご相談ください。