就労移行ITスクール横須賀の求人情報

就労移行ITスクール横須賀は、2023年夏頃オープン予定の新しい事業所です。職員は1から事業所づくりに参加できます。 当法人では、各事業所の運営を現場に任せています。そのため、現場で使う資料や支援の進め方などを決めるのは現場職員です。各事業所では独自の教材を作成しており、作った教材は法人全体で共有しています。自分たちの力で支援環境を作り上げていく面白さを感じられるのが魅力です。 事業所同士の横のつながりを大切にしているのも当法人の特徴。社内コミュニケーションツールを導入しているため、事業所間の連携が取りやすい環境です。毎朝の朝礼には、Zoomを利用して全事業所が参加。また、各事業所のサービス管理責任者はチャットツールであるSlackを活用して他拠点のメンバーと頻繁に連絡を取り合っており、2週間に1度ほど、合同でミーティングを行っています。さまざまな人と関わり合いながら、より良い事業所づくりに参加できます。

20代の職員多数活躍中！　勢いややる気に満ち溢れた、フレッシュな雰囲気の職場です

就労移行ITスクール横須賀に入職後は、基本的にOJTをメインに教育を行っていきます。現場に入る前には、利用者さまの情報がまとまっている資料を事前に閲覧することが可能。分からないことや不安なことがあれば、社内コミュニケーションツールを用いて、気軽にほかの拠点のサービス管理責任者に質問や相談ができます。 当事業所では、学ぶ機会を豊富に設けています。2週に1回ほどの頻度で、利用者さまへのヒアリングのポイントや目標の決め方、問題解決のためのフレームワークなどを学べる事業所内研修を実施。座学と実践を交えながら知識を得られる環境です。 また、朝礼では、週に3回ほど利用者さま対応のロールプレイを実施しています。 さらに、外部研修に参加することも可能です。外部研修は勤務時間内に受講できます。 未経験からスタートする方も、しっかりとスキルアップしていけます。

さまざまな社内研修があり、パソコン操作やプログラミングなどを学ぶこともできます

就労移行ITスクール横須賀は、年間休日が115日ほどあります。土日は固定休みで、GWは祝日の日数分の休みを取得可能。夏季休暇は2～3日、年末年始は12月29日から1月3日までの6日間お休みできます。また、有休消化率は8～9割で、休みを取りやすい雰囲気です。 当事業所では、情報共有や引き継ぎにオンラインのチャットツールを活用しています。そのため、お子さまの発熱などによる急なお休み時にも、すぐほかの職員に必要な情報を伝達することが可能です。利用者さま対応は担当制ですが、休む職員にとっても代わりに対応する職員にとっても、大きな負担はありません。 手を挙げればやりたいことに挑戦できるという点も魅力です。当法人では、意欲のある方にどんどん新しい仕事をお任せしています。実際、法人内には支援員として入職後、自ら希望して採用やマーケティング、SNS運用などを担当している職員がいます。スキルの幅を広げるために、プラスアルファの仕事を自分で作り出しているサービス管理責任者も。プライベート重視の方も、キャリアアップ重視の方も、皆が働きやすい職場です。

職員同士での会議や交流が盛ん。意見交換や相談がしやすく、孤立することはありません