ケアサポートそうか瀬崎 デイサービスの求人情報

ケアサポートそうか瀬崎の特徴は、明るく賑やかで職員同士の距離が近いことです。 デイサービスの職員は16名ほどで、30～40代の女性が中心となって活躍しています。グループホームの職員は約20名で、20代～70代の幅広い年代の方が在籍。男女比はおよそ6対4です。職員の所属はデイサービスとグループホームに分かれていますが、事務所で顔を合わせると自然に会話が生まれて盛り上がります。事務所のタイムカードの前には職員全員の誕生日が掲げてあり、誕生日を迎えた職員に「おめでとう」と声を掛けることも。また、新人職員に進んで話し掛ける職員が多いので、新たに入職する方もすぐに馴染めます。 デイサービスとグループホームは人手不足の際はお互いにヘルプに行くほか、2ヶ月に1回程度、合同でイベントを開催。仲間とアイデアを出し合いながら楽しく仕事ができます。 オンとオフのメリハリをつけて働けるのも当施設の魅力です。毎年最大7連休のリフレッシュ休暇があり、皆が取得できるように予定を調整しています。2回に分けて取得することも可能なので、プライベートの用事に合わせて活用できます。有給休暇の取得率も7～8割と高めで、休みを取りやすい職場です。また、残業もほとんどありません。グループホームでは残業が発生することもありますが、1人あたり月1～2時間程度に収まっています。

認知症や利用者さまへの接し方について理解が深まるようにサポートします

認知症のある方と初めて関わる方は、利用者さまの反応が予想と異なっていて戸惑うこともあるかもしれません。たとえば、過去には一生懸命ケアをしているのに「あっち行けよ」と言われ、がっかりしてしまった新人職員もいます。 そのため、ケアサポートそうか瀬崎では入職後に認知症のことや利用者さまへの接し方について丁寧に指導しています。また、チームで仕事をしているため、困ったときにはほかの職員が代わりに対応することも可能。入職後3ヶ月ほど経つと、利用者さまへの対応に慣れてくることがほとんどです。先輩職員も一緒に声の掛け方を考えてアドバイスします。利用者さまに喜んでいただけると、「次も頑張ろう」と前向きな気持ちで働けるようになるはずです。