医療法人社団千歯会
大網歯科医院は、JR外房線「大網」駅から徒歩約10分の場所にあります。1日に約50名の患者さまが来院しており、お子さまからご高齢者まで幅広い年齢層の方の治療に対応。患者さまが安心して通える、過ごしやすい医院でありたいと考え、治療面だけでなく、自動精算機を導入するなど、院内全体の設備・環境に気を配っています。 当院を運営する医療法人社団 千歯会の大きな特徴は、外来診療に加え、訪問診療にも力を入れているところです。身体が不自由な方や寝たきりの方が口腔ケアを受けられるよう、自宅以外にも介護施設や障がい者施設、病院などにも訪問。治療を目的に歯科医師、衛生士、助手の3名で訪問する場合と、口腔ケアを目的に衛生士が単独で訪問する2パターンがあります。 さらに、摂食嚥下の専門医・認定医が在籍しているのも当院の強み。訪問診療時の対応方法や取り組み方については、詳しく説明や指導を行っており、サポート体制がしっかりしているので、安心して覚えていける環境です。専門医から更なる知識を学ぶ機会も多く、歯科全般のスキルアップができます。
大網歯科医院(おおあみしかいいん)
〒2993236
千葉県大網白里市みやこ野2-2-1
医療法人社団千歯会 ( いりょうほうじんしゃだんせんしかい )
POINT
1
大網歯科医院には、歯科医師や衛生士、助手のほかに、クリーンスタッフや看護師、管理栄養士、ケアマネジャーなど、多様な職種のスタッフが30名ほど在籍しています。人員配置が手厚く、皆で協力しながら治療やケアに取り組めるのが当院の魅力の一つ。経験豊富なスタッフが集まっているため、自分の知らない知識を互いに深められます。 スタッフの年齢層は10代から60代半ばまでと幅広いですが、年齢の差を感じさせないような和気あいあいとした職場です。素直なスタッフが多く、新人スタッフも打ち解けやすい雰囲気があります。平均勤続年数は約5年で、中には15年、20年と勤務するスタッフがいるほど。一度退職した方が戻ってくることも多く、スタッフ同士の関係性が穏やかで、居心地の良い環境が整っています。 また法人が主催する忘年会や食事会などをとおして、ほかの医院のスタッフと交流できるのも当院の魅力。コロナ禍中は開催を控えていましたが、今後は順次開催を予定しており、全スタッフが交流できる機会を設けたいと考えています。
未経験の方も安心! 教育指導専門の職員が1からサポートします
POINT
2
大網歯科医院では、働きながら学ぶ機会が多数あります。歯科医師は月1回、衛生士は3ヶ月に1回、症例検討会に参加。各自で症例をとり、勉強会や職場内での意見交換会を行っています。 さらに、インプラントや矯正などの外部研修は、自由に受けることが可能です。外部研修の受講費用と交通費は法人が全額支給しているため、参加しやすいのが魅力。勉強熱心な先生が多いので、皆積極的に利用しています。働きながらスキルアップしたいとお考えの方にぴったりの環境です。 当法人にはフォローアップ専任の部署があり、入職後は新人スタッフが仕事に慣れるまでしっかりとサポート。研修期間はおよそ3~6ヶ月ですが、経験や習熟度に考慮して少しずつ進めていきますので、経験の浅い方も確実に業務を覚えていけます。 院内にはマイクロスコープやレーザー、CTなどの設備も整っているため、高度な治療にも対応・挑戦できる点も当法人の強みです。
1日の来院数は50名ほど。患者さまのご希望に応じて担当を決める場合もあります
POINT
3
大網歯科医院を運営する医療法人社団 千歯会の魅力は、入職したあとにライフステージの変化があっても長く働ける環境があることです。スタッフがプライベートの時間も大切にできるよう年間休日は120日に設定。十分なお休みをとりながら、メリハリをつけて働けます。また有休もとりやすく、法人内には有休消化率100%のスタッフも。公休日と有休をつけて連休をとることも可能で、旅行などの予定も立てやすい、柔軟な職場環境です。 さらに、日々の残業がほぼないところも働きやすさにつながっています。スタッフ全員が時間内に仕事を完了できるように行動しており、急患の患者さまがいない限りは定時で帰宅できることがほとんど。患者さま対応でカルテ処理が押してしまい、残業が発生することもありますが、月平均10時間ほどに留めています。 そのほか、提携の託児所があり、スタッフ優先で利用できるようになっています。託児所は、正社員スタッフが利用する際には、費用の半分を法人が負担。お子さまが3歳になるまで利用可能です。結婚や出産後も長く勤めたいとお考えの方も安心して働けます。
休診日の日祝以外でシフトを作成。お休みの希望があれば、早めにご相談ください
大網歯科医院の運営法人である医療法人社団 千歯会では、入職後のフォローアップ研修を終えたあとに配属部署を決定しています。経験やスキル次第で異動の可能性も高いため、はじめのうちは驚かれるかもしれません。 しかし、異動といっても転居を伴った転勤は発生しないのでご安心ください。また、変わるのは勤務地のみで、仕事内容に大きな変化はありません。人間関係についても、日ごろから研修会や忘年会などをとおして他院のスタッフと交流する機会が多いため、どこへ行っても顔なじみのスタッフがいます。どの医院に配属されたとしても、馴染みやすい環境ですよ。
結婚を機に転職して、新居に一番近かったため当院に入職しました。通勤距離が近いところがいいなと思ったのが理由ですね。
スタッフの人数が多く、いろいろな知識を持っている方が揃っているので、困ったときに相談できたり一緒に勉強できたりするのが良いところだと感じています。
残業がほとんどなく、定時に上がることがほとんどなのでプライベートの時間は充実しています。 残業があるとすると、患者さまが帰られたあと、まとめてカルテを書いたり入力したりという作業があり、その時間が押してしまうと10~15分くらい発生する感じですね。
老人ホームなどへ訪問診療へ行った際に、ご高齢者の方から“ありがとう”“気持ちよかったよ”声を掛けていただいたり、感謝してもらったりすると「やって良かったな」と思います。
コロナ禍で忘年会ができないとき、本来ならスタッフの集まりのために使うお金を、スタッフのお昼代として出してくれたことがありました。お弁当を何度か配ってくださったりと、そのような気遣いがとてもうれしかったです。「勤めていて良かったな」と思いました。