ふじみ野保育園の求人情報

ふじみ野保育園では、働くすべての職員を大切に考え、正社員からパート職員までが安心して働ける環境や体制の整備に努めています。 その一つが、健康面での手厚いサポート。コロナ禍では、感染時や濃厚接触者になった場合をはじめ、学校などが休園や休校で休まざるを得なくなった際にも、在宅研修に切り替えるなどして、雇用形態を問わずすべての職員に給与を支給しました。現在はインフルエンザと同様コロナ感染症も5類になり、土日祝日を含む最大7日分まで、休んだ期間の給与を支給しています。また、健康診断補助やインフルエンザの予防接種補助も行うなど、安心して働ける環境です。 さらに、正社員には住宅手当や扶養手当を支給。また、1日中外で子どもたちと遊ぶので服が汚れやすいという理由から、全職員に被服手当も用意するなど、手当や保証が充実しています。 人事に関しては1年に1回、異動希望と担任希望をそれぞれ募り、意見をなるべく反映するように配慮。必要があれば、法人内の系列園へ異動することも可能で、気持ち良く働ける体制を整えています。

ふじみ野保育園では、職員のスキルアップを全面的に支援しています。園側から研修の受講を依頼した場合は、もちろん出張扱い。また、保育に活かせる内容で受けたい研修があれば、相談のうえで年に2回までは交通費や研修費の補助を受けられます。土日開催の場合は代休を取得できるようにも配慮しており、虐待や保険、危機管理など基礎的な保育に関する研修から、キャリアアップ研修まで、負担なく学んでいけます。 加えて、月1回のペースで園内研修も実施。歌やリズムの勉強や絵の描き方、保育の悩み相談など、職員にアンケートを取って、必要とされる実践的な研修を行っています。さらに年2回程度、系列園と3園合同で歌の学習会を行ったり、給食について考えたりと、より多くのメンバーとの学びの場も設けています。園内研修への参加は自主制なので、普段の業務との兼ね合いになりますが、スキルを伸ばしたいという意欲のある方は、成長することができる職場です。