デイサービスキラリの求人情報

デイサービスキラリでは、新人職員に寄り添った教育を行っています。職員が着実に現場に慣れていけるよう、スモールステップで指導。最初は、現場で利用者さまとコミュニケーションを取りながら、雰囲気に慣れてもらいます。その後、移乗や入浴、トイレの介助方法といった介助の基本もしっかりレクチャー。新人職員が理解できるまで何度でも丁寧に教えています。 「分からないことはない？」「聞きたいことは気軽に聞いてね」など、先輩職員から定期的に声を掛け、徐々に業務に慣れていけるようサポートしています。 また、2ヵ月に1度は、職員全員が集まってミーティングを開催しています。ミーティングでは、利用者さまの情報共有を行うほか、サービスの質向上のための研修も実施。「送迎」や「接遇」など、その月のテーマに応じて全体で知識をアップデートしています。さらに、研修を通じて、ほかの職員の介助方法や考え方に触れることも可能。良いケアの提供を皆で追求していきたい方に最適な環境です。

デイサービスキラリでは、職員が働きやすい環境整備に注力しています。 パート職員は基本的に残業がなく、常勤職員の場合は、発生しても1日1時間未満です。残業削減のため、片付けは利用者さまがいらっしゃる間に職員全員で協力。また職員が一人で対応できない業務は、二人で対応するなど、職員同士で助け合っています。 また休みの希望が通りやすいことも、当事業所の魅力の一つです。シフトは、毎月作成しており、極力職員の希望が通るように調整しています。また、急なシフトの変更希望があった際には、職員同士でフォロー。「この前、シフトを代わってもらったから、今月は私が代わるよ」と、皆がお互いさまの精神を持ってサポートし合い、柔軟に対応しています。連休の取得も可能で、息抜きの時間を大切にしながら働ける職場です。