ケアサポートよこすか デイサービスの求人情報

当施設は研修制度が充実しており、年間200日程度開催される研修に、希望制で参加することが可能です。正社員に必須の入社時研修では、弊社の社長から、経営理念・方針をレクチャー。また、無資格・無経験で不安という方向けには、はじめの一歩研修が用意されています。2日間で身体介助・移乗・排泄介助の基礎基本を習得することで、次の日にはスムーズに介助できるようになります。介護の下準備を整えてから現場に出られるのは安心感があり、心強いはずです。 また、当施設では資格支援も充実しています。法人が資格取得費用を負担するため、個人負担がなく、初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得が可能です。また、常勤・非常勤問わず、介護福祉士を取得する際には、受験対策講座を受けることができます。受験対策講座では、外部講師を招いて約2日間、過去問対策や傾向対策を行います。 無資格・未経験で入職しても、手厚いフォローとステップアップのチャンスがたくさんあるのが当施設の魅力です。

意見が衝突しても、拠点長やリーダーが共に解決策を考えます！

お仕事を真面目に取り組んでいく中で、ときには職員同士の意見が衝突してしまうこともあります。そういった衝突が起きた際に、仕事がやりにくくなってしまうのではないかと不安に思う方もいるかもしれません。 当施設では、衝突が起きた際、拠点長やリーダーが面談を通して、双方が納得できる解決策を一緒に模索します。拠点長は施設を統括するポジションなため、普段、現場で関わることはありません。現場から離れたポジションから緩衝材として当事者間に入ります。小さなコミュニティのなかで、当事者だけではなく、上司が間に入ることで早期解決ができますので、ご安心ください。