ケィズ居宅介護支援杉並の求人情報

ケィズ居宅介護支援杉並は、職員が長く働き続けられる環境を整えています。年間休日が120日以上あり、有給休暇の約9割以上は消化できている環境です。残業はほぼありません。直行直帰や時短勤務、フレックス制度など、その方のライフスタイルに合わせて働き方を提案した例もあります。今後もよりワークライフバランスを保てる仕組みを実現していきたいと考えています。 また、職員間で物品や設備に関してのリクエストが出たときには、その要望に応えたケースも。現場で必要であれば柔軟に対応しています。感染症が流行する前は、忘年会や歓迎会を会社負担で実施していました。あくまで自由参加で、交流を図りたい方が参加できるコミュニティの場を提供。社内でのニーズがあれば、さまざまなことに柔軟に応えられる職場です。

ケィズ居宅介護支援杉並は、意欲のある方の成長をサポートしたいと考えているため、ケアマネ未経験の方でも歓迎しています。「これから学んでいきたい」という姿勢で構いません。その方のペースに合わせて徐々にできることを増やしていただいています。3ヶ月を目処に、先輩ケアマネが一から教育するのでご安心ください。 また、定期的に開催される外部研修にも参加することが可能です。会社が受けるべきと判断した研修は受講費用を会社が全額負担。さらにケアマネの更新研修も全額補助しています。 学びたいと思う外部研修があれば、できるかぎり希望に沿って支援しているので都度ご相談ください。 ケアマネのスキルアップのために、過去には法人内連携を活かして、訪問看護ステーションの看護師が講師として社内研修を実施した例も。感染症が落ち着いたら再開を検討しています。 現場業務以外にも知識や対応方法を学ぶ機会を用意しているので、どんどんスキルアップをしていきたい方に最適な環境です。