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株式会社クローバーコミュニケーションズ

コパン訪問看護ステーションの求人情報

千葉県流山市

訪問看護ステーション

利用者さまの個別性に沿ったケア第一！　訪問看護に熱い想いを抱く事業所です

コパン訪問看護ステーションは、千葉県流山市にある2022年に開設された事業所です。利用者数は40〜50名で、慢性疾患へのケア、スキンケア、認知症ケア、緩和ケアなどを提供し、医療と介護の橋渡し役を目指しています。お看取りは年10件ほどです。チームの仲間となる職員は、20〜30代の若いスタッフが多いです。1日の訪問件数は4～5件、1件あたりの訪問時間は30分〜1時間で、利用者さまやそのご家族とじっくり向き合えることが魅力のひとつ。事業所長は、「病棟」「手術室」「救急外来」のようにキャリアの１つとしての「訪問看護」という、魅力ある選択肢の1つでありたい、という想いを持っています。その想いに呼応し、職員も在宅医療に熱い想いを持った方ばかり。実際に、職員は利用者さまとしっかり向き合い、丁寧なケアで寄り添うからこそ得られるやりがいを日々実感しています。寄り添ったケアがしたい方におすすめの職場です。

現在募集中の求人（1件）

看護師・准看護師の求人

正社員

看護師・准看護師（訪問）の求人

月収350,000円〜450,000円

賞与年2回

正看護師必須

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

資格取得支援制度あり

年間休日120日以上

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

コパン訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

業務内容

利用者さまの目的のために、時には外部と連携し最適なケアを提案します

コパン訪問看護ステーションは、利用者さまの目標を大切にし、利用者さまのために働ける職場です。訪問看護計画書作成では、たとえば『機能訓練をする』という1つのケアに対しても、その方が生活機能を維持したいのか、認知症予防をしたいのか、これまでの日常を取り戻したいのかなど、目標を意識してプランを作成します。また、ときに外部の施設と密に連携をとります。過去にはほとんど寝たきりで過ごしている利用者さまに対し、離床、外気浴、屋外歩行と徐々にステップアップし、最終的にはデイサービスへ送り届けたことも。週2〜3回1時間ずつの訪問看護でしかほかの人と関われなかった方が、週1回の訪問看護と週3回のデイサービスの利用によって、多くの人と関われるようになりました。このように当事業所は、利用者さまの幸せを考えてケアを提案し、実際に幸せそうにしていたり、回復したりしていく利用者さまを見ることのできる職場です。

POINT
2

働きやすさ

休日も充実し、残業も少なめ。プライベートが充実できる職場です

コパン訪問看護ステーションは、ライフワークバランスのとれる職場です。年間休日も120日と充実。有休も、毎月1日は取得することを勧めているため、有休消化率はほぼ100％です。また、希望休も非常にとおりやすく、2連休や3連休の取得のみならず、最大4連休の取得実績もあります。週の中日を休みにしたいという職員の声にも応じるなど、休みの希望には柔軟に対応しています。残業は日々の業務ではほとんど発生せず、あっても月末の事務作業や研修参加などの30分〜1時間程度。毎日の訪問の組み方を工夫しており、17時には事業所に帰れるようにしているため、残業が発生しにくくなっています。また、日々の業務が終わり次第、定時前での帰宅も可能に。転職してきた職員は、ペットや家族と過ごす時間が増え、プライベートと仕事を両立できる職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

その人個人に合わせた教育を実施。みんなで協力して教え合う環境です

コパン訪問看護ステーションは、新しく入職した職員の学びを後押しする体制が整っています。OJTでは、職員の経験や人柄に合わせて教育を実施。たとえば、独り立ちに不安のある職員には何度も同行訪問を重ねて教え、実践で業務を覚えたい方には同行2〜3回で独り立ちしてもらうこともしています。同行訪問は最低3回、教育期間は平均1ヶ月です。また、オンコールは電話対応と出動待機を分けることで、オンコールの負担も軽減。オンコールも職員の不安がなくなるまで何度も教育します。半プリセプター制度も当事業所の教育の特徴。教育担当者がつきながらも、職員みんなで教え合える雰囲気もあり、他の職員から新たな学びも得られます。社内研修ではeラーニングを使用し、管理業務などをはじめ、学びたい項目をいつでも学べます。また社外研修では、訪問看護財団法人の研修や地域の「介護と医療をつむぐ会」への参加などを行い、研修費用も全額負担しています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

ICTがあるからこそ、働きやすさもある職場

コパン訪問看護ステーションは、業務でICTを使う場面が多く、ICT機器を使い慣れていない方は不安を感じるかもしれません。たとえば、電子カルテ（i Bow）やビジネス用LINE（LINE Works）、業務用スマホなどを活用しています。しかし、ICTを使用する際は研修を行い、丁寧に操作説明するため、安心して利用できると思います。また、ICT活用により、職員の働きやすさもアップしました。たとえば、記録業務を電子カルテで行うことで、移動時間などの隙間時間も活用して効率的に事務作業を進めています。また、LINE Worksを使うことで訪問先での困りごとを即座に相談できたり、事業所にいなくともカンファレンスへの参加が可能に。勤怠管理をスマホで行うことで、直行直帰にも対応できます。このように、はじめは覚えることもたくさんありますが、業務効率化にも繋がっているため、積極的に利用してもらいたいと考えています。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

25歳以下

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

入職年月：2023年4月

経験年数：看護師・准看護師 4年

転職について

入職した理由

1対1でしっかり患者さまと接することができる事業所を探しており、何件か見学も行った中で、人の感じや雰囲気がとても良かったので入職しました。

働いてみての感想

職員同士仲が良く、事務所にいるときは業務の話から業務とは関係ない話まで話しやすい雰囲気があります。そのため、分からないことがあったりしても聞きやすいです。普段事務所にいるときから、その日あったことをこまめに情報共有しており、ときにはふざけ合ってる先輩の姿など見ているので、そのような小さなところから話しやすい雰囲気が生まれていると思っています。

職場について

職場の魅力

病院の中だと何人もいる看護師のうちの一人という感覚があったんですけれども、患者さまのお宅に行くって、「名前を覚えたよ」と言って名前を呼んでいただいたり、「来ていただけてうれしい」と声かけをしてもらうこともあり、やりがいに感じています。

30代前半

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

入職年月：2023年4月

経験年数：看護師・准看護師 4年

転職について

入職した理由

もともと訪問看護に興味がありました。その中でも、若さと和気あいあいとした雰囲気に惹かれて入職を決めました。

働いてみての感想

前勤めていた病院では、ただ業務をこなすだけの日々でそんなにやりがいはなかったのですが、今は1時間1人にみっちり関われる環境で、その人のために何をしてあげたいと考えるような働き方ができて、日々楽しく働いています。

職場について

プライベートとの両立

定時前の夕方の少し早い時間帯に家に帰ってペットと遊ぶ時間もあり、朝も直行できるので、ゆっくりできてプライベートも充実しています。

教育体制

経験も3年と浅く、利用者さまのところに行くと使い方が分からない機械もありますが、そういうときでもすごく相談しやすい環境で、ときには一緒に同行して教えていただいたりしていただいています。

20代後半

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

入職年月：2022年4月

経験年数：看護師・准看護師 6年

転職について

入職した理由

もともと訪問看護に興味があり、ちょうど前の職場を退職したタイミングで声をかけてもらったこともあり、入職を決めました。

働いてみての感想

前勤めていた病院では業務優先になり、患者さまや、ご家族としゃべる時間があまりなかったのですが、今は枠の時間をフルに使ってさまざまなお話ができて、とても楽しく働いています。

職場について

職場の魅力

患者さまから元気をもらうことが多くて、私たちを笑わせようとしてきたりなどしてくれて、すごく笑って帰ることが多いです。今日も仕事楽しかったなと思って働ける職場です。また、意見がとおりやすく、風通しが良いのも魅力です。ケアのことや利用者さんのことを考えて、意見を出すことができます。これまでに、今までは訪問看護と訪問介護の線引きが曖昧だったところを、ケアマネの方とも相談しながら業務の分担を考え直したりしました。

プライベートとの両立

病院で勤めていたときは、毎日スーパーのお惣菜などを買っていたのですが、今では時間の余裕ができ、家に帰って自炊できるようになったり、体の負担が減ったりしました。

30代前半

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

入職年月：2022年2月

経験年数：看護師・准看護師 8年

職場について

職場の魅力

患者さまの思いや信念を、実現できることが魅力だと感じています。たとえば、病院だと毎日食事が決まっていたり、お酒やタバコもダメだったりするのが当たり前なのですが、訪問だと人工呼吸器をつけていらっしゃる方でもラーメンを召し上がったり、「今日の夕飯はハンバーガーを食べるんだ」とおっしゃっていたりする方もいます。そのような患者さまのやりたいことを実現できることに魅力を感じています。

教育体制

教育する側の立場として気をつけていることは、まずお互いの関係を作るところです。雑談も大切にすることで、「誰々さんそういえば…」と声をかけるようにしています。また、仕事をしていく過程の中で、できるようになったことを認めて、「ここまではできているけれども次の課題はこうだよね」と伝えるようにしています。また、患者さまへのケアのためにも、まずケアするスタッフ自身も幸せでいる必要があると考えていて、職員が安心して働けるためにも教育面は気をつけています。

職場の風景

コパン訪問看護ステーションの職場環境について

コパン訪問看護ステーションの基本情報

事業所名

コパン訪問看護ステーション

所在地

〒2700156

千葉県流山市西平井2-19-1

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

株式会社クローバーコミュニケーションズ（かぶしきがいしゃくろーばーこみゅにけーしょんず）

設立
- 代表者：島津　貴恵
- 資本金：1,000万円
- 設立日：2009年2月1日
上場企業
- 上場していない
事業内容
- 介護保険、医療保険事業として、居宅介護支援事業、通所介護事業、訪問介護事業、訪問看護事業の運営の実施。老人福祉法、高齢者住まい法に基づいた、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営の実施。