くくる整骨院鍼灸院の求人情報

くくる整骨院鍼灸院は充実した研修体制があり、未経験の方も安心して技術・知識を身につけられます。 入職決定後には、現場に入る前にLINEにて資料を送付。業務内容をキーワードごとに確認でき、どのような業務を行うかをイメージできた状態で仕事を始められます。 入職後は半年間の研修がスタート。初日はオリエンテーションを実施し、会社の理念や理想のスタッフ像について新人さんがどのように成長していってほしいかを伝えます。 以降は現場にて、手技などの技術面を直属の上司が指導。新人さんはスタッフの体にて施術練習を行うほか、系列の放課後等デイサービスのスタッフに施術をし、経験値を重ねながら技術力の向上が図れます。 また、動画研修では施術について振り返りが行えるのに加え、マニュアルを用いながら、自身が今どのくらいのレベルのことができるようになっているか確認が可能。半年間でマニュアルに記載された内容が一通りできるようになり、実技面でも問題ないと判断されてから独り立ちとなります。 当社では月の第3水曜日を全院休診にし、7事業所合同で社内研修を実施。知識や技術などの再確認やレベルアップを図っています。現在は業者の方をお呼びし、新しい機械の使用法を学んだり、集客のためのネット活用について知識を身につけたりと研修内容はさまざま。今後は外部講師を呼んで、専門的な知識や技術を学ぶ研修も検討中です。

「やりたいこと」をしっかりと聞き取り、適切な配属先を決定しています

有限会社ケアファクトリーが展開する7つの事業所は、それぞれの院で特色や強み、来院する患者さまが求める施術も異なります。 そのため、院によっては慢性疾患の患者さまが多いところもあり、怪我の治療をメインとする柔道整復師の方にとっては物足りなさを感じるようなこともあると思います。同様に鍼灸師の方の場合も、「怪我の患者さまが多くて、鍼治療の出番が少ないな…」と感じる院もあるかもしれません。 しかし、当社では自分のやりたいことや興味のあることに合わせて院を選べるよう工夫しているのでご安心ください。柔道整復師・鍼灸師の方が、入職後に業務内容でのギャップを感じることのないよう、職場でどのようなことがしたいかをあらかじめ聞いてから配属先を決めるようにしています。そのため、美容鍼・スポーツ外傷・ルート鍼治療など、7事業所それぞれに得意分野のある各院の特徴と自身の希望がマッチする職場で働くことが可能です。 各院は院長の得意分野が特徴として表れており、興味のある分野の知識を高められるのが魅力です。職場で「どのような活躍をしたいか」「どのようなスキルを高めたいか」を、ぜひお聞かせください。