めたせこいあの求人情報

めたせこいあ（グループホーム）は、手厚い教育体制を整えているため、無資格・未経験の方も安心して働き始められます。基本的に、入職後約1ヶ月間は先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の習熟度によっては2～3ヶ月間しっかりついて指導していきます。人員に余裕を持たせているので、常に1人は教えられる職員がいる状態です。最初は先輩のやり方を見ながら業務の手順を覚え、少しずつ実践。周りに必ずフォローできる職員がいるので、分からないことがあればいつでも周囲を頼ることができます。 また、当施設では充実した社内研修を用意しています。入職時に、理念や福祉の基礎、ビジネスマナー、障がい者の権利擁護などについて、幅広く学べる新人研修を実施しています。ほかに約1年かけて学ぶプログラムもあり、障がいの種類や接遇について働きながら学びを深めることが可能です。さらに、職員が希望する外部研修があれば費用を補助。喀痰吸引等研修などは外部の講師を招いて実施することもあります。

めたせこいあ（グループホーム）では、メリハリのある働き方が可能です。約5日間の夏季休暇と約4日間の年末年始休暇があり、年間休日は120日以上です。希望の休みに可能な限り配慮し、急な休みの際も柔軟に対応しています。職員同士で互いにカバーし合っており、助け合いの精神が根付いている職場。時間休の取得も可能なため、プライベートの予定が立てやすいのも魅力です。 担当職員が欠勤の場合、多少残業が発生することもありますが、月に5時間～6時間程度と少なめです。時間内にきちんと仕事が終わるように、管理者がしっかりとシフトを管理しています。一方で、もし残業をしたいという場合は申請すればOK。個人の判断に任せているので、それぞれの希望に沿った働き方が可能です。 当施設は、自身の子どもを職場に連れてくることが可能です。過去には、子育て中の職員が夜勤をする際、子どもと一緒に出勤して宿泊したこともありました。そのほか、施設内で面倒を見られない場合でも、法人内のほかの施設と連携することができるので、子育て中の方も無理なく働くことができます。