小規模多機能ホーム京町の求人情報

小規模多機能ホーム京町は、働きやすい職場環境づくりのため、ワークライフバランスに配慮しています。夕方の送迎が遅くならないようにスケジュールを組んでいるため、残業はほぼありません。オンオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。休みも取りやすく、月の希望休2日に加えて有休の消化率も高め。できる限り希望どおりに取ってもらえるよう調整しています。 また、産休・育休の取得実績も多く、子育て中の職員が活躍しています。夜勤なし・日曜休みなど育児の状況に応じて相談しながらシフトを組んでおり、小さな子どもがいる方も働きやすい職場です。夜勤は基本的に1人当たり週1回程度。どうしても人手が足りない場合は、相談のうえで2回以上入ってもらうこともあります。「入り（夜勤に入る日）・明け（夜勤が終わる日）・休み」というシフトになっていますので、夜勤のあとはしっかり身体を休めることが可能です。

小規模多機能ホーム京町は、職員のスキルアップを全力でサポートしています。まずは、資格取得支援制度を用意。法人が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の講座を開講しており、当事業所の職員も受講することが可能です。介護職員初任者研修受講の際には、費用の半分を補助しています。 法人内研修は、月に1、2回ほどの頻度でテーマごとに実施。研修の受講は、業務の一環として勤務扱いにしています。さらに、法人内のほかの事業所で行われる研修にも自由に参加することが可能です。職員は、興味のある内容について学びを深めていくことができます。 また、事業所内でも業務を通じて学べる環境がたくさんあります。小規模多機能だからこそ、送迎や介助、ご家族の対応など介護職として一通りのことを習得できる職場です。今後は、事業所内でも勉強会を開催していく予定ですので、働きながらスキルアップが叶います。