小田訪問看護ステーション　訪問看護の求人情報

小田訪問看護ステーションに入職後は、OJTで業務を覚えてもらいます。最初は先輩スタッフに同行して、処置の少ない方や、相性が良さそうな方を対応し、少しずつ業務に慣れてもらうようにしています。教育期間は1～2ヶ月程度を想定。新人さんが“自分でやってみます”と自信を持って言えるようになったときが独り立ちのタイミングです。 また、外部研修も積極的に受講してもらっています。訪問看護未経験で入職した場合は、川崎市看護協会が開催している訪問看護師養成講習会を受講してもらいます。さらに、自身で興味があれば、フットケアや小児、リハビリテーション、心臓、循環器などの研修を受けることもできます。ほかにも、当事業所には特定行為研修を修了した看護師が在籍。これらの研修は勤務扱いで受講でき、受講にかかる費用や交通費などは法人が全額負担しています。スタッフの向上心をサポートしているため、訪問看護スタッフとして成長したい方はモチベーション高く働ける職場です。

小田訪問看護ステーションのスタッフの年齢層は30～50代で、女性が多めです。スタッフ同士でヨガスクールに通っているほど関係性が良好。困っている人がいれば手を差し伸べられる優しい人柄の方ばかりです。 当事業所では、スタッフのグループLINEがあり、疑問点や困ったことなどがあればすぐに相談が可能です。先輩スタッフがアドバイスをしたり、必要に応じて、訪問の合間に現場へ駆けつけてくれたりすることも。緊急の場合は、電話で助けを求めることもできます。また、野末整形外科歯科内科の訪問診療の医師とのグループLINEもあり、利用者さんの症状や状態に関して、直接医師の意見を聞くこともできます。いつでも先輩や医師を頼れる環境で、安心して働けるところが当事業所の魅力の一つです。