ゆず訪問介護事業所の求人情報

ゆず訪問介護事業所では、新人職員のスキルや経験に合わせた教育を行っています。入職後は、先輩職員が数回同行して指導。独り立ちまで3ヶ月ほどかけて、じっくりと業務を覚えられます。訪問は、支援を行いやすい利用者さまから開始。経験を積みながら徐々に支援のコツを掴んでいけます。 また、当事業所は職員のスキルアップを応援しています。資格取得の支援制度を設けており、事業所側で費用を補助。職員の中には、介護職員初任者研修や介護福祉士、生活相談員の資格を取得した人もいます。そのほか、介護福祉士実務者研修を持っていた職員が、制度を活用してケアマネジャーを取得したことも。介護職としての視野を広げながら、着実にスキルを身に付けていける環境です。

初めての訪問先には先輩が同行。焦ることなく業務に慣れていけます

ゆず訪問介護事業所では休みの職員に代わり、担当以外の利用者さま宅を訪問することがあります。しっかり引き継ぎますが、初めて訪問する利用者さまの対応に不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では初めて訪問するときは必ずほかの職員が同行します。利用者さまのことを把握している職員がついて対応方法を教えるので安心してください。その後も一人での訪問に不安がある際は、2、3回ほど先輩が同行することも可能です。また、ヘルプの際は一度訪問したことがある利用者さまを優先して担当するので、新人も不安に思うことなく業務に慣れていけます。