特別養護老人ホームひろせの杜の求人情報

特別養護老人ホームひろせの杜は、新人職員も安心の教育体制が整っています。新卒者の研修は1ヵ月目は座学中心、その後2～3ヶ月かけて現場で仕事を覚えます。4ヶ月ほどで独り立ちとなります。新卒の場合は教育担当者が1年間つくため、いつでも気軽に相談が可能です。もちろん中途採用者にもプリセプターがつき手厚い教育を行います。 当施設は内部研修が充実しており、毎月全体会議で研修を行っています。もちろん、そのほかの外部研修にも参加でき、管理者が職員に必要な研修をピックアップして案内することも。研修にかかった費用は当施設は全額負担するので、金銭面の負担なく自己研鑽に励めます。 職員の評価は、目標管理シートを用いて実施。グループの理念などに基づいて決められた目標のうち、何がどのくらい達成できているかを月に一度確認します。難しい点はリーダーや先輩職員がアドバイスをするので、未経験の方でも先輩の手厚いサポートのもとで成長していけます。

「丁寧な業務」に関する啓蒙研修あり。きめ細やかなケアを目指せます

特別養護老人ホームひろせの杜は、業務の丁寧さが特徴です。利用者さまに対するきめ細やかな対応や、施設内の整理整頓を徹底しているため、なかには「自分にできるかな」と不安に思う方もいるかもしれません。 しかし、当施設は丁寧な業務に関する啓蒙研修があるほか、先輩職員がマンツーマンで業務内容を指導するためご安心ください。独り立ちまでの間は、一人ひとりのペースに合わせて指導するのでゆっくり覚えれば大丈夫です。また、質問しやすい雰囲気があるので、業務で分からないことがあっても遠慮せずに聞くことができます。「より良い仕事をするために学びたい」と、真面目に頑張る気持ちがあれば心配不要。不安がらずに、飛び込んできてくださいね。