チェアーズ・ケア・ワーカーズの求人情報

チェアーズ・ケア・ワーカーズでは、入職後に先輩職員が1人ついてOJT研修を実施します。経験やスキルに応じてマンツーマンで行っており、一人ひとりの学びの進み具合を見ながら柔軟に調整しているので、同行訪問の期間は特に定めていません。現在在籍中の職員も、同行訪問を最初の1度のみ行ってすぐ独り立ちした人や、3ヶ月間自分のペースでじっくりと行って独り立ちした人などさまざま。自身の成長速度に合わせて一つひとつ学ぶことができます。また、業務のなかで苦手意識を持っていることに関しては、勉強会を開催します。これまでには、調理に苦手意識のある職員のために、管理者が調理実習を行ったこともありました。実践形式の勉強会なので、働きながらスキルを習得できます。 また同一法人の訪問看護事業所「サード・ケア・ステーション」の理学療法士から、介護技術について指導を受けられる機会もあります。たとえば、お風呂に入りたいという利用者さまがいらっしゃれば、動作の評価を理学療法士に行ってもらうことも。苦手なことに関しては先輩職員からレクチャーを受けられますし、身体介護の技術に関しても、専門職から直接指導してもらえます。困ったことがあっても気軽に相談してくださいね。

チェアーズ・ケア・ワーカーズの魅力は、職員同士が気軽に話せる関係性を築いているため、不安なことや困っていることがあればすぐに解決できることです。毎朝のミーティングでは、前日の報告や連絡事項の共有のほかに、業務に関する悩みなどの相談もできます。たとえば、ある利用者さまについて、「今の介護食の食事形態だと飲み込みが悪いので、どうすればよいか」など、その都度共有し、最善の案を職員全員で考えることが可能なので抱える心配はありません。昼休憩のときにも、職員同士でコミュニケーションをとっています。業務に関することを相談し合うのはもちろん、楽しい話で盛り上がることもしばしば。職場は和気あいあいとした雰囲気で、笑顔や穏やかな雰囲気で溢れています。 訪問先で困ったことがあれば、いつでも管理者に電話で相談OK。その場で指示をくれたり、ケアマネージャーに連絡をとってくれたりとサポート体制も万全。基本的に訪問は1人で行いますが、何かあればその場ですぐに相談ができるため、安心して働ける環境です。