デイサービスセンター和楽の求人情報

デイサービスセンター和楽における基本的な教育方法はOJTです。当施設に入職後は、主任や主任代理についてもらい、覚えてもらいます。初めは、お茶出しをしながら利用者さんの名前や顔、特徴などを覚えるところから。その後、1日の業務で必要な事前準備やデータ入力などの作業を覚えてもらいます。入浴介助は1ヶ月から2ヶ月後、レクリエーションをご自身で担当するのは3ヶ月から4ヶ月後を想定。少しずつ業務を覚えられる環境なので、未経験の方もご安心ください。 当施設では、送迎業務を介護職員が担当しています。初めの2週間から3週間ほどは、先輩職員の助手としてついてもらいペアで送迎を実施。業務に慣れてきたら、ご自身の運転で担当してもらいます。また、職場から離れた場所から通勤している職員も多いので、土地勘がない方でも問題ありません。あわてずに覚えてもらえれば大丈夫です。 ほかにも、当施設は、資格取得支援でスキルアップをサポート。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの取得にかかる費用を全額負担しており、シフトの調整も行っています。これまでに10名ほどが資格を取得しました。職員の成長を全力でバックアップするので、自身のスキルを高めていきたい方に最適な職場です。

利用者さんに合わせて言葉遣いを変更。少しずつ覚えていけば大丈夫です

デイサービスセンター和楽の職員は、利用者さんに対して敬語で話すようにしており、人生の大先輩である年上の方を敬う気持ちを持って接するようにしています。そのため、過去に介護施設の勤務経験がある方で以前勤めていた施設と方針が違う場合、ギャップを感じることがあるかもしれません。 当施設では、新人職員に介護や言葉遣いの方針について理解をしてもらえるようにしっかりと説明をしています。また、絶対に敬語というわけではなく、親しみを込めて話してくださる利用者さんに対しては、少々フレンドリーに接しており、臨機応変に対応しています。利用者さんごとの対応方法を覚えることは大変かもしれませんが、少しずつ覚えてもらえれば大丈夫なのでご安心ください。