墨田こどもの家の求人情報

東京都墨田区

放課後等デイサービス

利用者さま一人ひとりに寄り添う支援ができる。長い目で成長を見守っています

墨田こどもの家は、京成電鉄押上線「八広」駅より徒歩約6分の場所に位置する放課後等デイサービスです。利用対象は障がいがあるお子さまや発達に特性のあるお子さまで、小学生がメインです。1日の定員数は10名で、放課後や長期休暇の居場所づくりを行い、利用者さまの成長をサポートしています。知的障がいや自閉症の利用者さまがほとんどで、食事や排泄の介助が必要な方も多めです。自分の意思を伝えることが難しいことが多いので、職員は利用者さまの想いや望みをできるだけ汲み取れるよう、密に関わっています。当事業所では、常時6名ほどの職員を配置。手厚い人員体制で支援にあたっています。当事業所は、学校で頑張った利用者さまが笑顔で自宅に帰れるよう、集団よりも個別のケアを多く取り入れ、のびのびと過ごせる居場所を提供しています。できることが増えたり、苦手を克服したりと、利用者さまが成長する姿を近くで見られることがやりがいにつながる仕事です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

墨田こどもの家で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

時間をかけて着実に学べる教育スタイル。先輩職員のサポート体制が万全です

墨田こどもの家の魅力の一つは、教育体制の手厚さです。現場教育はOJTで、先輩職員が指導します。入職後1ヶ月ほどは利用者さまと遊ぶことや見守ることがメイン。2ヶ月目以降からは先輩職員のサポートのもと、少しずつ活動に携わります。研修は半年～1年間かけて実施。職員や利用者さまの名前を覚えることや電話の取り次ぎからスタートし、障がいの特性を理解したり、支援方法や制度の仕組みを学んだりと、段階を踏んで理解を深めていける環境です。先輩職員のサポート体制も万全で、苦手な部分はしっかりフォロー。不安を払拭しながら一つずつ業務を習得できます。また、研修の一環としてグループ会社が運営する系列事業所を見学できるのも魅力の一つです。障がいのグループホームや就労移行支援事業所など、放課後等デイサービス以外の支援にも触れることが可能。さまざまな利用者さまと接しながら、福祉サービスへの理解を深めていける環境です。

POINT
2

職場の特徴

人間関係の良さが自慢。遠慮なく意見を言い合えるチーム力抜群の職場です

墨田こどもの家の魅力の一つは、職員同士が自由に意見を言える関係性を築いていることです。利用者さまのために、職員のために、遠慮なく発言ができており、わだかまりなどは一切なし。熟成されたチームワークが自慢です。職員は児童指導員のほかに、保育士、児童発達支援管理責任者が在籍しています。職員の年齢層は20代～40代で、若手職員が多数活躍中。同世代が多いため、活気があるのが特徴です。職員同士が日常的に意思疎通を図りながら、皆で業務を進めています。また当事業所は提案などもしやすい環境で、職員のアイデアを積極的に採用。地元の水上バスに乗って自分たちの住んでいる街を見学したり、事業所内で夏祭りを開催し、金魚すくいやヨーヨー釣りで遊んだりと、子どもたちが楽しめる企画を出し合い、実現に向けて皆で協力し合っています。

POINT
3

働きやすさ

残業ほぼなし＆昼から出勤！　プライベートの時間を大切にしながら働けます

墨田こどもの家では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。基本的には午後12時30分～午後6時30分の勤務ですが、出勤時間を遅くしたり退勤時間を早めたりと、勤務時間を柔軟に調整することが可能。始業時間が遅めなので、朝はのんびり過ごすことができます。また、日常的な残業がほとんどなく、メリハリのある働き方ができるのも魅力の一つ。利用者さまの送迎をマイクロバスなどで一斉に行うことで送迎時間のタイムロスを削減するなど、計画的なサービスの運営に努めています。また当事業所では、サービス提供前に毎日15分～30分かけてミーティングを実施しています。日ごとの活動内容や役割の確認を行っているほか、利用者さまや保護者の対応で注意するべき点などを共有。職員一人ひとりが全体の動きを把握できるよう、しっかりと申し送りをしているため、放課後等デイサービスが初めての方も安心感をもって業務に携わっていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

思うように対応ができなくても大丈夫。ゆっくり環境に慣れていけばOKです

墨田こどもの家の利用者さまは、知的障がいや自閉症のお子さまです。知的障がいのある利用者さまのなかには、うまく言葉が話せないなど、コミュニケーションに問題を抱えていることもあります。対応に慣れていない方は、意思疎通の仕方などで悩むことがあるかもしれません。しかし、利用者さまとの関わりのなかで、ゆっくりと対応の仕方に慣れていけば大丈夫です。短期間で成果が出せなくても、焦ることはありません。また、毎月のミーティングの時間内でフォローアップの時間も設けており、言ってはいけない言葉やしてはいけない行動などの確認、利用者さまが癇癪やパニックを起こさないための対応方法などを学んでいます。情報の共有や相談をする場でもあり、分からないことや悩みがあるときは気軽に質問できる時間です。