ひまわりクリニックの求人情報

ひまわりクリニックは、入職者それぞれのスキルに合わせたOJTを実施しています。まずは採血や心電図などの外来業務から担当。慣れるまでは先輩がついて2人組で動きます。教育期間は定めておらず、習熟度に応じて1ヶ月～3ヶ月ほどかけてじっくり教えていきます。基本的に、外来業務で独り立ちしたら、透析業務にも携わっていただきますが、どちらかの業務だけでも可能。本人の得手不得手など考慮して、働き方を決めています。 当院はチームワークを大事にしています。透析と外来で入口は分かれていますが、内部ではつながっているので、すぐに助け合える環境です。外来看護師は1人体制ですが、透析には3～4名のスタッフが在中しています。スタッフは透析と外来を行ったり来たりしているので、分からないことがあるときや忙しくなったときは、すぐに周りのスタッフに確認を取ったり手伝ってもらったりと、サポートができる環境。もちろん、患者さまと性格的に合う合わないもあるかと思いますので、その場合も先輩スタッフが助言や配慮をします。トラブルを未然に防ぐことができ、チームで問題を共有しながら動けるので、新人さんも安心して働ける職場です。

ひまわりクリニックはプライベートとの両立ができます。残業は外来の患者さま対応が長引いいたときに発生する程度で、時間にしても月に2、3時間ほど。職員の働きやすさが整っているため、育児中や育児経験のあるスタッフも多く在籍しています。子どもの急な発熱などで欠員が出ても、スタッフ同士で柔軟に対応しています。正職員は基本的に、外来と透析を両方対応できるようにしているので、リカバリーしやすい体制です。子育てに理解のある職場なので、家庭との両立も可能。時短勤務も子どもが小学校に入るまで可能なので、育児をしながらでも無理なく働ける職場です。 当院は患者さまだけではなく、スタッフやその家族も大切にしています。職員の誕生日にはお祝い金を1万円ほど贈呈。変則的なシフトで苦労をかけている家族と食事でもして、楽しい時間を過ごしてほしいという思いから始めました。祝祭日に出勤した場合も、1日あたり3千円の出勤手当を支給。スタッフを労うための取り組みをしています。