特別養護老人ホームグレースガーデン越谷の求人情報

特別養護老人ホームグレースガーデン越谷は、職員の定着こそがサービスを向上させる近道だと考えています。そのため、離職者0に力を入れており、実際に職員の定着率が高い傾向です。人間関係が理由で退職を考えていた職員に対して、ユニット異動を行い、それによって定着した職員も活躍しています。また、悩みを抱えていそうな職員には、日頃から声掛けするようにしています。ほかにも、不安や悩みを聞けるように、施設長と面談する機会を設定。腰を据えて長く働きたい方にとっては最適の職場です。 当事業所は、職員同士が交流する場を持てるように、懇親会や歓迎会の費用を予算化しており、ユニット毎に使えるようにしています。仕事から離れたところで交流したり、話したりすることで、仕事のしやすさにも繋がっています。

個別対応が可能！　入居者さまの希望を叶えることができます

特別養護老人ホームグレースガーデン越谷は、ユニット型特別養護老人ホームの特性上、基本的に、1ユニットの入居者さまに対して、職員1人で対応しています。そのため、業務内容は入居者さまの個々の生活スタイルに合わせるため多岐に渡り、入居者さまとゆっくり話すことがときに難しくなる場合もあります。複数人で業務に取り組みたい方や、入居者さまと会話をしながら介護がしたいと思う方にとっては不安かもしれません。 ただ、ユニットケアは、入居者さまに対して個別の対応ができるという利点があります。実際に当事業所では、入居者さまの嗜好品を提供したり、起きる時間を入居者さまそれぞれに合わせたりなど、生活スタイルに寄り添う介護を提供しています。 また、業務については、自分のペースで進められます。さらに、いろいろな業務に関わる中で、介護職としての対応力も身に着けられます。 当事業所では面接や見学のときに、業務内容をしっかりお伝えしています。大変だと思うことや前職とのギャップになりそうなことなど包み隠さずお話しており、入職後のギャップを軽減できるように努めています。