リハビリ特化型デイサービスアクティブスタジオ若葉の求人情報

リハビリ特化型デイサービスアクティブスタジオ若葉は、午前・午後の2部制で、リハビリをメインとしたサービスを提供しています。運動内容に関しては、カリキュラムやマニュアルを作っておらず、機能訓練指導員が利用者さま一人ひとりに合わせたプログラムを考案。利用者さまの状況に応じて、改善方法の仮説を立てて実践しています。今まで培ってきた経験や専門知識を活かしながら働ける職場です。 当事業所では、利用者さまの状態を多角的な視点でみられるよう、職員がローテーションして利用者さまの対応をしています。カンファレンスでは、利用者さまの対応方法や今後のケアの方針などの話し合いを実施。多職種で話し合う機会があるので、介護職や看護職、リハビリ職など多様な専門職の視点に触れられ、知見を深めることができる職場です。

「都賀」駅から徒歩10分～15分の場所に位置する当事業所。マイカー通勤もOKです

リハビリ特化型デイサービスアクティブスタジオ若葉は、新人さんも着実に仕事を覚えられる環境です。入職後は、教育担当の先輩がつき、基本的な業務の流れを1から指導します。独り立ちまでの指導期間は新人職員の習得度に応じて柔軟に決定。業務に慣れるまでしっかり指導するので、介護業界が未経験の方も安心して働ける職場です。 定期的に施設内研修も開催しており、仕事に慣れたあとも継続的に学び続けられます。研修内容は職員が持ち回りで決めており、そのときに必要な内容や各専門職種からみた内容など、視点を変えて行っています。研修内容を自分で決める機会があるので、受け身にならず、主体的に知識を深められます。 介護の資格を持っていない方の資格取得も応援しています。初任者研修の資格を取得した場合、研修費用の半分を当法人が補助。また、補助金の申請もサポートします。金銭的な負担を軽減しながら、スキルアップが可能です。

理学療法士、柔道整復師、鍼灸師などさまざまな資格を持つ職員が在籍しています

リハビリ特化型デイサービスアクティブスタジオ若葉は、職員間の関係性の良さが魅力の事業所です。日頃から職員同士で雑談を交わしながらコミュニケーションをとっています。また、法人内で交流会を行うこともあり、職員同士で関わる機会を設けています。職場の人間関係を重視する方にとっては、最適な環境が整っています。 当事業所は、仕事とプライベートを両立させやすい職場です。有休消化率は90％以上。家族との時間や趣味の時間などを充実させることができます。 当事業所は子育て世代の方にとっても、働きやすい環境作りを目指しています。実際に、当事業所の職員の平均年齢は、20代後半～30代前半と若い世代が中心で、子育て世代の職員が多数活躍しています。 当事業所では、男性の育児休暇の実績があるほか、0歳～2歳のお子さまの保育料を、家族手当として上限2万円まで補助しています。復帰後の働き方についても、相談可能で、仕事と子育てを両立しやすい職場です。

リハビリだけでなく社会交流の場という側面も。利用者さまとのお話も楽しめます