介護老人保健施設あすかHOUSE松伏の求人情報

介護老人保健施設 あすかHouse松伏の年間休日数は122日ほどと多めです。さらに、有休とは別に特別休暇を設けており、リフレッシュ休暇3日に加え、年末年始休暇が3日あります。有休の取得率は高く、リフレッシュ休暇や公休、有休を組み合わせて連休を取得することも可能です。 また、残業はほとんどありません。稀に利用者さまの食事の時間が長引き発生することもありますが、ほとんどの場合は定時で帰ることが可能です。職員は互いに協力しながら効率的に業務を進めており、施設側でも、利用者さまへの食事提供の時間を調節したり、委員会活動を業務時間内にしたりと、残業削減のためにさまざまな対策を講じています。プライベートの時間を大事にしながら働ける職場です。 さらに、当事業所は施設内に保育室も完備しており、子育て世代に働きやすい環境も魅力の一つです。未就学児であれば保育室に預けることができます。実際に、お子さまの預け先が見つかるまでの間、保育室を利用しながら働く職員もおり、子育て世代の職員が多数活躍中。子育てと仕事の両立が実現できます。

自然豊かな環境の中、季節を感じながら働ける介護老人保健施設です

介護老人保健施設 あすかHouse松伏の職員は穏やかな方が多く、職場は和やかな雰囲気です。職員は看護師や介護職、リハビリ職、事務職、管理栄養士など計50名ほどが在籍しており、20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中。休憩中は職種に関係なく職員同士で会話を楽しんでおり、子どものことなどプライベートの話で盛り上がっています。職員の関係性が良好なので、職場の人間関係を重視する方も安心です。 また、当施設では、職種の垣根がなく、メンバー同士の連携がしっかり取れています。当施設の最大のイベントである夏祭りは、全職員が協力し合い毎年成功させています。イベントを担当するのは主に介護職ですが、看護師も一緒に運営をサポート。当日は、利用者さまやご家族と一緒に職員も楽しんでいます。一緒に働く「仲間」との工夫によって、利用者さまを笑顔にできる職場です。

介護老人保健施設 あすかHouse松伏の介護職の業務は、食事・入浴介助やおむつ交換などの介護業務のほか、レクリエーションの運営などさまざまです。看護師の仕事は、利用者さまの状態観察や処置、医師の診察補助など看護師の専門業務から、食事・入浴介助といった介護業務まで多岐に渡ります。利用者さまの介助においては介護職と看護師が連携するシーンが多いため、業務を通じて自分の専門分野以外からの視点を学べる環境です。 当施設では、職員がスムーズに業務を遂行できるようになるまでしっかりサポートしています。入職して1週間は固定の教育担当者が付き、基本的なことを指導。2週目からは、同じシフトに入っている先輩職員が業務を教えます。教育は、伝え漏れがないように、チェックリストを活用して進めています。教えてくれる職員が変わっても、しっかり業務を覚えられるので安心です。利用者さまの対応方法は職員によってさまざまなので、いろいろな先輩職員からサポートを受けることで、自分に合った介護方法が取得できます。 また、当施設では職員が独り立ち後も成長していけるよう、月1回のペースで施設内研修を実施。接遇など、現場で役立つテーマを皆で勉強できる機会を設けています。