リハビリデイ取手東の求人情報

リハビリデイ取手東は、手厚いサポート体制で教育を進めています。自分のペースで学んでいけるだけでなくフォローも万全なので、介護未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 新人教育にはOJTを導入。固定の教育担当者が付いて指導します。教育期間は経験や習熟度に合わせており、独り立ちまでの期間は2ヶ月ほどが目安。まずは、利用者さまの名前と顔を覚えることからスタートし、業務内容や仕事の流れ、送迎業務など、段階ごとに覚えていきます。マシンやレッドコードの使い方なども、レクチャーするので、経験に自信がない方も安心して仕事を始められる環境です。 分からないことがあっても質問しやすい雰囲気で、継続的なフォロー体制も万全です。管理者が新人スタッフに声掛けを行いながら、不安な点がないかヒアリング。モチベーションを保って働けるよう相談にのりながら、アフターフォローを行っています。 また社内研修や資格取得支援も行っています。社内研修は、法人の本部が主体となり実施。接遇・マナーや基礎知識など、介護職として働くための基本を学べます。資格取得支援の対象資格は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士と幅広く、費用の半額を負担。シフトの調整なども行い、スキルアップを支援しています。

リハビリデイ取手東は、育児と仕事の両立に理解があり、子育て中の方にとっても働きやすい職場です。子どもの送り迎えができるよう時短勤務にしたり、シフト調整をしたり。「子どもが急に熱を出してしまってお休みしたい」といった場合も助け合いの精神が根付いており、柔軟に対応しています。学校行事などは必ず参加できるよう調整。子どもの成長をしっかりと見守りながら働ける職場です。 当施設は、週休2日制で、定休日の日曜日のほか、1日はシフト制をとっています。希望休がとおりやすく、土日休みにすることも可能。日曜日は固定で休めるので、仕事のオンオフもしっかりしており、プライベートの予定なども組みやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、連休の取得も相談できます。雇用形態問わず、お休みをとりやすい職場で、スタッフ同士が“お互いさま”の精神で協力し合っています。