訪問看護ステーション飛鳥の求人情報

訪問看護ステーション飛鳥の自慢は、職員同士の人間関係が良好で、お互いに意見を言いやすいことです。当ステーションは担当制を敷いており、複数名訪問の必要性がある場合を除き、基本的に1人で訪問しています。そのため利用者の方とと1対1の関わりになり、どうしても行き詰まってしまうことがありました。 そこで設けたのが、、皆で意見交換をする時間です。何かあれば毎日の夕方の申し送りで情報を共有し、その日のうちに話し合って解決するようにしています。また、普段から気軽に相談し合える雰囲気もあり、1人で悩みを抱える心配はありません。

訪問看護ステーション飛鳥では、残業がほとんどありません。これは、タブレットを利用して記録入力を効率化したり、すべての訪問を業務時間内に終えられるようスケジュールを組んだりと、工夫をこらしているためです。仕事が長引かないので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 休みが取りやすいことも当ステーションの魅力。家庭の都合で、「何曜日は休みにしたい」「この日はこの時間に勤務したい」など、シフトの希望がある場合は相談が可能です。また、月の希望休に日数の定めを設けておらず、シフトが組める範囲で休みの希望を叶えています。有休消化率はほぼ100％です。ワークライフバランスを保ちやすいので、子育て中の職員も複数名活躍していますし、産休からの復帰率も非常に高いです。

訪問看護ステーション飛鳥では、入職後に先輩職員による同行訪問研修を実施します。独り立ちまでの期間は、約3ヶ月間です。同行訪問研修は複数名で行うため、訪問看護の手順だけでなく、利用者の方とのコミュニケーションの取り方なども現場を見ながら学べます。訪問看護や精神科看護が初めてという方も、問題なく成長していける環境です。 当ステーションでは毎月1回、疾患についてや、疾患に対する看護モデルなど、さまざまな内容の勉強会を実施しています。ほかにも、日本精神科看護協会が主催する研修に積極的に参加でき、費用はすべて事業所負担です。 学びの機会が多いため、利用者の方一人ひとりの生活環境に合った支援を、その都度考えながら提供するスキルが身につきます。