コンパスウォーク桐生の求人情報

群馬県桐生市

老人デイサービスセンター

利用者さまを敬う気持ちを大切に。職員同士が共通の思いを持ちながら働けます

コンパスウォーク桐生は、わたらせ渓谷線「下新田」駅より徒歩12分ほどの場所に位置するリハビリデイサービスです。株式会社おんおくりが運営をしています。運営元の親会社は、140年以上の歴史を持つ刺繡屋です。たくさんの方の恩を受け継いで会社は続いていており、その恩を送っていこうという思いを込めて、2019年に当事業所を立ち上げました。また、コンパスウォークグループでは、利用者さまを介助して護る「介護」ではなく、敬って護る「敬護」を理念としています。敬護について理解を深める機会を設けている点も当事業所の特徴の一つ。毎週月曜日の夕礼後には、自分が行った敬護について職員同士で話をします。実際に「いろいろな方とお話すること」を目標とし、利用者さまへの理解を深め、敬う気持ちを大切にしながら仕事に取り組む職員も。「敬護」という共通の想いを持ちながら働ける職場です。

現在募集中の求人（1件）

理学療法士の求人

正社員

理学療法士の求人

月収280,000円〜400,000円

理学療法士必須

普通自動車運転免許必須

交通費支給あり

社会保険完備

完全週休2日

気になる詳しく見る

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

コンパスウォーク桐生で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

科学的な手法でリハビリを実施！　今までの経験と専門知識が活かせます

コンパスウォーク桐生は、午前・午後の2部制で、リハビリとマッサージのサービスを提供しています。理学療法士が中心となって科学的な根拠をもとにメニューを考案。自分が考えたメニューで「調子が良い」と、利用者さまから喜んでいただくと大きなやりがいを感じられます。専門知識や今まで培った経験を活かしながら働ける職場です。また、マッサージ業務については介護職と生活相談員が主に従事しています。一人ひとりに15分ほどマッサージを提供しており、じっくりとコミュニケーションが取れる点は、当事業所の魅力の一つです。多くの利用者さまは、マッサージを受けながら会話することを楽しみにされています。マッサージのやり方については、先輩職員がやり方をしっかりレクチャー。マニュアルも用意しているため、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。

POINT
2

働きやすさ

職員の声にはしっかり耳を傾けます。みんなでつくり上げていける事業所です

コンパスウォーク桐生では、土日お休みのため仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。平日のお休み希望についても相談にて対応可能です。家族との時間や趣味の時間なども充実させることができます。また、当事業所は職員が意見を言いやすい職場環境です。管理者は職員の声にしっかり耳を傾け、良い提案があれば積極的に採用しています。実際に職員の声から男性職員の育児休暇の取得も実現しました。当事業所は2019年の立ち上げで、成長段階の事業所のため、職員の意見を取り入れながら試行錯誤しています。みんなで働きやすい環境を作り上げていけることが魅力です。

明るい職員が多く活躍中！　多くの利用者さまとコミュニケーションが楽しめる職場です

POINT
3

教育・スキルアップ

先輩職員やグループ内のサポート体制あり。不安を抱え込む心配はありません

コンパスウォーク桐生の新人研修は、コンパスグループのサポートがあるため安心です。本部の方が事業所に来て直接新人さんに指導をしたり、疑問点を質問できるオンライン研修を行ったりしています。また、現場での業務については、基本的に同じ職種の先輩がレクチャーしますが、業務で困ったことや分からないことがあれば、職種間関係なくいつでもご相談ください。一人で悩みを抱え込まず不安なく働ける環境です。また、コンパスグループ主催の研修も受講できるため、仕事に慣れたあとも継続的に学び続けられます。研修内容はコンパスウォークの理念についてや、リハビリ研修、リーダー研修などさまざまです。リハビリ研修は、機能訓練指導員が対象で、専門知識の幅を広げながらスキルアップが実現できます。リーダー研修は意欲がある職員なら誰でも受講可能です。将来的にキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

専門職も送迎業務などを実施。人員増員で業務負担の軽減を図っています

コンパスウォーク桐生では、理学療法士や看護師、介護職がお互いに連携を取りながら仕事に取り組んでいます。そのため、看護師などの専門職も、送迎や利用者さまの移乗介助、誘導などさまざまな業務に携わる必要があります。専門職の業務だけに集中したいと思っている方は、入職後のギャップを感じるかもしれません。しかし、職員一人ひとりの業務負担を減らしていけるように、現在人員の増員を進めています。人員が増加したタイミングで、利用者さまの定員数を20名から25名に増やす予定ではありますが、職員一人あたりの担当人数は減るため、業務負担は軽減することが可能です。働きやすい職場となるよう環境整備を進めているため、ご安心ください。