特別養護老人ホーム延寿館の求人情報

特別養護老人ホーム延寿館は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。公休は基本的に月9日で、夏季休暇と冬季休暇にそれぞれ2日ずつ休みを取得できます。連休も取得可能で、日数の制限は設けていません。有休や公休、夏季休暇などを組み合わせて連休を取得することも可能です。職員はシフト制の勤務であるため、各ユニットで職員がそれぞれ休みの希望を出し、できる限り希望どおりに取得できるように調整しています。消化率は約9割と高めです。 また当施設には、産休・育休の取得実績もあります。育休取得後の職場復帰率はほぼ100％です。午前9時〜午後4時で時短勤務をしている職員の例もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 さらに当施設では、記録業務の効率化を図るため、パソコンを使用して記録業務を行っています。記録業務にかかる時間を削減したほか、時間内に仕事が終わるように業務管理を行っているので、残業は月平均2時間程度と少なめです。

独り立ち後も新人職員が不安なく働けるよう、皆でしっかりサポートします！

特別養護老人ホーム延寿館に入職した新人職員が独り立ちするまでの期間は、介護職未経験の方であれば1ヶ月程度が目安です。チェックで問題ないと判断したら、独り立ちとなります。なかには、早めの独り立ちに不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、約1ヶ月の研修期間に先輩職員がマンツーマンで手厚く指導を行うので、心配はいりません。教育担当者は固定ではないため、多くの先輩とコミュニケーションをとりながら業務を覚えることが可能です。職員同士のコミュニケーションが活発で、独り立ち後も、周りの人に相談しやすい雰囲気があるので、相談しながら業務を行えます。新人職員が不安なく業務を行えるように、先輩職員のほうから新人職員に声掛けをするようにしているため、安心して業務に携われる環境です。