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株式会社エラーブル
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川の求人情報
石川県金沢市 / 三口駅
訪問看護ステーション
薬局と連携できる訪問看護。最新の薬を学びながら、精神看護に尽力できます
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川は、2015年に石川県金沢市で開業しました。北陸鉄道浅野川線「三ツ屋」駅より徒歩約9分の場所にあり、電車で通いやすい職場です。金沢市の全域で訪問看護・訪問リハビリを行っており、統合失調症を中心に、大うつ病性障がいや双極性障がいの精神疾患の支援に注力しているのが特徴。利用者さまは200名ほどで、小学生から60代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。住み慣れた地域で、より良く過ごせるよう利用者さまを支援している事業所です。 当事業所は、はなの木薬局が運営しており、浅野川はなの木薬局が併設されています。薬局との連携が多く、合同の定例会議や勉強会も開催しているのが特徴の一つ。訪問中に薬剤に関する疑問があれば、薬剤師に電話で相談できる心強い体制が整っています。多職種と連携しながら、訪問看護で利用者さまに寄り添いたい方にとって、最適の職場です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
事業所内の勉強会が充実しており、スキルを高め続けられる環境です
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川では、内部の研修が充実しています。当事業所には、8～9つの委員会があり、それぞれで勉強会を企画・開催。月に1回、90分程度の勉強会を実施し、定期的に知識の更新ができるようにしています。研修に参加できなかった場合も議事録を配布して内容を把握できるようにしており、職員全員が学べるようフォロー。薬剤師による勉強会も月に1回ほど開催しており、新しい薬剤に関して学べることが強みです。これにより、利用者さまの状態を把握しやすくなり、現場で活かせる知識が身につきます。 入職後は、まずOJT形式で研修を行い、先輩職員に同行して業務や利用者さまの特徴を覚えていきます。難しい症例は徐々に担当するようにしており、段階的に無理なく学んでいける体制です。入職後も継続して学び続け、スキルを高めていけます。
POINT
2
利用者さまとはじっくり向き合い、業務は効率の良さを重視して働けます
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川では、職員の負担を軽減するための体制が整っています。訪問先までの移動は自動車で行い、直行直帰が可能なため移動時間を短縮。訪問時間は基本的に1件30分ほどで、長くても60分以内です。利用者さまの気持ちに寄り添うことを大事にしているため、傾聴に時間をかけることもあります。オンコールは正職員が週に1回ほど担当し電話での対応は1日に3～4件、出動は年に1～2回程度です。夜間に安心して過ごしてもらえるよう、日中の訪問で利用者さまの気持ちを安定させる関わりを行っています。 当事業所では担当制は設けず、複数の職員が利用者さまに対応できる体制で負担を軽減。職員間の連携は「LINE WORKS」で行い、分からないことがあればほかの職員に気軽に連絡ができます。効率的な業務進行が可能な体制で、利用者さまのケアに専念できる環境です。
POINT
3
職員の意見を取り入れる風土で、長く働きたくなるような職場です
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川では、職員からの意見を大切にし、職員が「働きやすい」と感じられる環境を整えています。直行直帰の体制は、コロナの流行をきっかけに導入され、職員からの「この体制の方が働きやすい」との意見を反映し定着しました。毎日の朝礼はオンラインで行い、画面越しに顔を合わせることで安心感を提供。レセプト関係の書類の提出は、月に1～2回ほど事務所に出向くだけで済み、移動時間を短縮して効率的に働けます。 当事業所では、シフトを希望する日に選択できます。曜日固定や毎週のシフト変更もOK。職員それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な対応が魅力です。さらに、残業はほとんどなく、訪問の時間内で終えることができます。プライベートを優先しながら、長く働ける職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
コミュニケーションがとりやすい環境で、訪問中の相談が容易です！
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川では、研修期間が終わり独り立ちすると、1人で訪問を行います。訪問の経験が浅い方にとっては、判断に迷ったときにすぐに質問できるか不安に感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、入職後のOJT研修でほかの職員と関わる機会を多く設けています。教育担当者を固定せず、毎回異なる職員に同行することで、幅広い交流が可能です。訪問以外にも、委員会の集まりでコミュニケーションを頻繁にとる機会があります。職員は皆、話しやすい人ばかりで、事業所の開業当初から働いている職員や精神科で長く勤めていた職員も在籍。ベテランの職員が新人職員をしっかりフォローするので、気兼ねなく相談しながら働けます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
50代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2020年
経験年数：看護師・准看護師29年
転職について
Q
働いてみての感想は？
職員の離職率が少ないと思います。日々の連携がとてもスムーズで、職員間のコミュニケーションがとりやすい職場ですね。お互いの役割と責任をしっかり理解して働いているので、とても働きやすいと感じています。
Q
入職した理由は何ですか？
精神科病院で25年ほど勤務していました。働くなかで、「今後の看護師の役割は、地域にある」と感じることが度々あり、精神科に特化した訪問看護ステーションを探していました。転職するなら今までの経験を生かしたいと思い、実績や評判の良さから、はなの木訪問看護リハビリステーションに入職を決めました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員が幸せになれば、自ずと家族も幸せになり、結果として良いサービスを提供できると考えています。その理念を大切にしている事業所なので、職員間のコミュニケーションを図る機会をしっかり設けていますね。職員皆で働きやすさを追及しているのが魅力だと思います。
また、精神科領域に特化した経験豊富な看護師が9人ほど在籍しており、知識をより深めることができます。法人の母体が保険調剤薬局なので、精神科領域の薬に関する最新の情報も得やすいですよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
精神科専門ステーションであるため、地域の精神疾患で苦しんでいる患者さまを支えたいという気持ちがある方にとても向いていると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
大規模な事業所ということもあり、職員それぞれが負担になり過ぎないような役割分担ができています。急な休みがあったときでも周りがしっかりフォローできる体制が整っており、とても良い環境です。ワークライフバランスが保たれており、満足しています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
連携が上手くいくことで良質なサービスが提供できるため、職員との連携がより重要だと感じています。また、管理者として職員からの提案に前向きに対応し、信頼関係を築けていることにやりがいを感じています。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
病院に勤務していたときは、患者さまが自ら来院して治療を行うことが当たり前でした。訪問看護ステーションでは、まず私たちを知ってもらい、こちらから利用者さまに声を掛けていくことが必要です。まだまだ精進していきたいですね。
その他
印象に残っているエピソード
被害妄想が強くある利用者さまとの関わる際、難しさを感じることがありました。そのようなときに事業所から、「どんなことでも全面的にバックアップする体制がある」と言われたことで、安心して仕事に専念することができました。
職場の風景
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川の職場環境について
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川の基本情報
事業所名
はなの木訪問看護リハビリステーション浅野川所在地
石川県金沢市三口町土358
交通情報
- 北陸鉄道浅野川線三口駅
施設形態
法人情報
株式会社エラーブル（かぶしきがいしゃえらーぶる）
