大慶堂訪問看護ステーションの求人情報

大慶堂訪問看護ステーションは、系列の調剤薬局と密な連携を図りながら、在宅で療養する利用者さまを包括的にサポートしています。在宅医療と薬物治療の2軸で在宅ケアを提供できるのは当事業所ならではの強み。同じ建物内に薬局が併設するため、薬の相談をしたり、処方薬について服薬指導を受けられたりと、専門性の高い知識をインプットできる環境です。また、看護側の視点だけでなく、他職種がどのような意図で動いているのかなど、多角的な視点から看護を考える機会を多数設けています。他職種の方々との連携でコミュニケーションをとりつつ、視野を広げながら、より深く在宅ケアを考えていける環境です。 また当法人は医薬品、医薬部外品を取り扱っているほか、自社で開発したサプリメントや健康食品の販売を行っています。新薬が発表された際はスタッフ同士で勉強会を開催。薬の効能や機能だけでなく、美容や健康寿命に関する知識などを深められます。当社で販売する商品は社割で購入することが可能。自分の気になった商品があればお得にお試しができます。

訪問先へは社用車で移動が可能！　無料の駐車場があるので車で通勤もOKです

大慶堂訪問看護ステーションは、スタッフが安心して働けるよう教育に力を入れています。入職後の現場教育はOJT方式で、新人スタッフに先輩スタッフがついてマンツーマンで指導。教育期間は特に定めず、経験や習熟度に合わせて教育を実施しています。現場の反省点があれば、事務所で復習しながら、新人スタッフが着実に業務を習得できるよう独り立ちまでサポート。安心のフォロー体制です。 業務に慣れたあとの学びの場も充実しており、地域の病院や呼吸器センターが開催している症例検討会や研修会に参加できます。そのほか、精神科訪問看護基本療養算定要件研修など、業務に必要な研修は会社負担で受講可能。医療従事者として幅広い分野を学びながら働くことができる環境です。 なお、1日の訪問件数は4件から5件ほどで、看護スタッフは通常の在宅ケアだけでなく、障がい者グループホームへの訪問も行います。さまざまな利用者さまの対応にあたれるため、多くの臨床経験を積めることが可能。なお、オンコールは基本的に常勤スタッフが対応しています。

ポジティブな会話が飛び交う職場！　管理者とスタッフの距離の近さも魅力です

大慶堂訪問看護ステーションでは20代から50代のスタッフが活躍中です。前向きで優しい方ばかりで、職場の人間関係は良好。スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれる関係性を築いています。また、良いケアを提供するためスタッフが意見を出し合うことも。“利用者さまのため”という想いを大事にしながら、それぞれのスタッフが日々の業務に従事しています。管理者とスタッフの距離も近いため、相談などもしやすい環境です。 やりがいを感じて働けるのも当事業所の特徴の1つ。当事業所は利用者さまのご家族から感謝のお手紙をいただくことが多くあります。スタッフは、自分の評価をダイレクトに受け取ることができるほか、「自分がやってきたことが間違いじゃなかった」と感じられる瞬間にもなるので、自身の成長するきっかけの1つになるはずです。また、毎年ケアマネジャーを対象にしたアンケートも実施。高評価をいただくことが多いので、モチベーションやケアの質の維持にもつなげていけます。 なお、希望休や有給休暇はスタッフ間で調整をしながら取得できるほか、年7日の特別休暇もあります。残業はあっても月に10時間ほどなので、終業後のプライベートも大事にできます。