千賀整形外科の求人情報

千賀整形外科では、手厚い教育体制で新人さんをサポートしています。入職後3ヶ月程度は研修期間としており、まずは先輩の手技や接遇を見ながら学びます。先輩職員のフォローのもと、疾患や来院する患者さまのことを理解しながら業務に慣れることが可能です。分からないこと・困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気なので、周囲の職員をいつでも頼ってください。 また、職員のスキルアップのために、外部セミナーの費用サポートも行っています。年間5〜10万円の補助があり、職員は補助費用内であれば研修費用や交通費の負担なく外部セミナーへの参加が可能。実際、職員同士でシフトを調整し合いながら参加しています。セミナーで学んだことを職員同士で共有し、全員でスキルアップを目指せる職場です。

患者さまの不調を改善！　お一人おひとりに寄り添った施術を行っています

千賀整形外科では、職員にとって働きやすい環境を整えています。 正社員は週3日半からの勤務が可能。相談次第で、ご自身の都合に合わせて勤務時間を自由に選択できます。「勉強のためにほかの病院と兼務したい」「たくさん働きたい」など、自分の希望かつ必要な働き方を実現できる職場です。 また、希望の休みが叶いやすいのが魅力。残業もほぼなく、プライベートの予定を立てやすい環境です。 さらに、敷金・礼金や引越の費用などを一部補助する、借り上げ社宅制度も用意しています。単身用・世帯用のどちらもあるため、遠方からの就職をお考えの方もご安心ください。

平行棒を使用して歩行訓練。下肢筋肉の強化のためのリハビリに注力しています

千賀整形外科では、患者さまがこれまでどおりの生活を続けられるように、リハビリに力を入れています。患者さまはご高齢の方も多く、マッサージを受ける感覚で長く通われている方もいらっしゃいます。患者さまお一人あたりの予約時間を約20分取り、時間に余裕を持たせて丁寧な施術を実施。担当制で毎回経過を診ていく中で、患者さまの手術後からの機能回復を見ることがやりがいにつながっています。 当クリニックは施術ベッドと機器の距離が近く、常に周囲に職員がいる環境です。また、事務作業をする際のデスクも施術室にあり1列に並んでいるため、気になることがあればすぐにほかの職員に確認することが可能。つねに情報共有や相談ができ、職員同士で高め合える環境です。