医療法人社団元気会横浜病院の求人情報

横浜病院では、患者さま主体のケアを行うために、さまざまな工夫をしている職場です。たとえば、国に定められている配置基準より多めに人員を配置したり、超低床ベッドを導入して転倒リスクを減らしたりすることで、スタッフの身体的な負担を軽減しています。その結果、身体拘束を行わないケアを実現可能になりました。ほかにも患者さまに喜んでいただくために、お誕生日会や季節のイベントなどのイベントを多数開催。非日常の気分を味わっていただくために、ハワイに旅行に行った気分を演出し、スタッフがアロハシャツを着たり、お昼にはロコモコ丼を提供したりしたこともあります。患者さまお一人おひとりと向き合い、居心地よい場所を提供し、尊重したいと考える方が輝ける職場です。 また、スタッフは、医師や看護師、ケアキャストと呼ばれる看護助手、リハビリ職、社会福祉士、管理栄養士、ケアマネジャーなどの多職種が約340名在籍しています。年齢層は20代から60代まで幅広く、看護助手は20代、看護師は30代がメインで活躍中です。 朝礼やカンファレンスを毎日行い、患者さまに関して互いに気づいたことがあればすぐに共有しています。互いに尊敬し合う、フラットな関係性が魅力です。

多職種連携でテキパキと働ける！　忙しくても残業はほとんどありません

横浜病院は療養型の施設なので、看護師の方で急性期などで経験がある方は、比較的ゆっくりとした時間が流れていると思われるかもしれません。実際は、患者さまの数が多く、毎日行うケアやゲームなどやるべきことがたくさんあるので、比較的テキパキと動く必要があります。 また、介護度が高い患者さまが多く、ケアキャストの方は思っていたより身体介助が多いと感じる方がいると思います。 当施設で働く看護師は看護業務に集中できる環境が整っています。ケアキャストの教育に力を入れているため、専門性や主体性が高い人材が多いところが魅力です。看護師とケアキャストがスムーズに連携しており、忙しくても効率的に働けて、残業はほとんどありません。プライベートな時間をしっかり確保できるので、安心してほしいと思います。 さらに、ケアキャストの方は入職後の研修で、身体の使い方や患者さまを楽に動かせるスキルなどをしっかり学べます。教育体制が整っており、人間関係も良好で、分からないことはすぐに聞ける雰囲気なので、未経験の方もぜひ挑戦してほしいと思います。